법인은 현지 사회보장국이나 사회보장기에서 사회보증을 구입해야 한다. 우선 기업은 영업허가증, 조직기관 코드증, 세무등록증 등 관련 법률서류와 회사 내부 인원의 신분증, 호적본, 사회보장카드 등 개인정보자료를 제공해야 한다. 둘째, 기업은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 등 지역 사회보장국 또는 사회보장기관에 일정한 사회보장비용을 납부해야 한다. 마지막으로, 현지 관련 규정 및 운영 절차에 따라 기업은 제때에 사회보장비 납부를 신고하고, 사회보장변경, 보상 등의 문제를 제때에 처리하고, 직원의 합법적인 권익과 기업의 꾸준한 발전을 보장해야 한다. 지역마다 법인마다 사회보증을 구매하는 정책과 절차가 다를 수 있으므로 기업이 처리하기 전에 현지 관련 규정을 이해하고 전문가에게 안내를 요청해야 한다는 점에 유의해야 한다.
법인이 사회 보험을 사면 어떤 이점이 있습니까? 법인이 사회 보험을 사면 다음과 같은 장점이 있다: (1) 근로자의 기본적인 사회 보험 권익을 보장한다. (2) 직원의 소속감과 만족도를 높이면 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 된다. (3) 기업의 사회적 책임과 이미지 건설에 대한 강력한 지원을 제공한다. (4) 기업이 규정 준수 관리를 수행하고 불필요한 법적 위험을 방지할 수 있도록 지원합니다.
법인은 현지 사회보장국이나 사회보장기에서 사회보증을 처리해야 하고, 해당 서류와 자료를 제공하고, 일정한 사회보장비용을 납부해야 한다. 기업은 현지 관련 정책 법규와 절차를 잘 이해하고, 제때에 사회보장비 납부를 신고하고, 직공 사회보험권익과 기업의 합법적인 이익을 보호해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.