만약 부서가 3 년 동안 사회보증을 납부하지 않았다면, 먼저 고용인과 협의하여 사회보증을 보충할 것을 요구할 수 있다. 협상이 실패하거나 화해 합의가 이뤄지지 않는 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있습니다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 중재를 신청하거나 소송을 제기할 수 있습니다.
사회 보장 지불 기준은 무엇을 의미합니까?
사회 보장 분담금 기수는 사회 보장 연도 내 근로자의 사회 보험 분담금 기수를 가리킨다. 사회 보장 분담금 기준은 종업원이 전년도에 신고한 개인 소득세 월평균 금액에 따라 결정되며 사회 보장 납부의 중요한 근거이다.
같은 분담금 연도가 확정된 후 사회 보장 분담금 기수는 변경할 수 없다. 매년 2 월부터 5 월까지 다음 결산년도의 사회보장기수를 신고하는 시간입니다.
사회 보장 분담금 기준에 상한과 하한이 있다. 상한선은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 넘는 임금이 사회보장기준에 포함되지 않는 부분을 말한다. 하한은 전년도 근로자의 월 평균 임금보다 60% 낮은 임금을 말하며, 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 사회보장기수로 한다.
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법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다. 고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.
중화인민공화국 민법 제 233 조 침해권자는 화해 중재 중재 소송 등을 통해 해결할 수 있다.
중화인민공화국 조정법
제 2 조이 법에서 언급 된 "인민 중재" 란 인민 조정위원회가 설득과 설득을 통해 당사자가 민사 분쟁 해결을 위해 동등한 협의를 토대로 자발적으로 조정 합의에 도달하도록 촉구하는 활동을 말한다.
제 3 조 인민조정위원회가 민간 분쟁을 중재하는 것은 다음과 같은 원칙을 따라야 한다. (1) 조정은 당사자의 자발적이고 평등한 기초 위에서 이루어져야 한다. (2) 법률, 규정 및 국가 정책을 위반하지 않는다. (3) 당사자의 권리를 존중하고 중재로 인해 당사자가 법에 따라 중재, 행정, 사법 등을 통해 권리를 보호하는 것을 방해해서는 안 된다.