개인이 사회보험을 납부하는 것과 직장이 사회보험을 납부하는 것의 차이점은 1, 보험이 다르다는 것이다. 이것은 개인 납부와 단위 납부의 가장 뚜렷한 차이다. 개인이 사회 보험을 납부하는 것은 연금 보험, 의료 보험의 두 가지 보험에만 참가할 수 있다. 기관은 연금 보험, 의료보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 5 가지 기본보험종을 포함한 직원 사회보험을 납부했다. 이로써 기관이 사회 보험을 납부하면 제공할 수 있는 보장이 더 많다는 것을 알 수 있다. 둘째, 분담금 금액이 다르다. 개인이 사회보험을 납부하면 일반적으로 21% 를 납부한 다음 현지 평균 임금과 사회보장부서가 제공하는 분담금 등급을 참고해야 한다. 가장 낮은 등급은 61%, 가장 높은 등급은 311% 입니다. 단위는 사회 보험을 납부하고, 분담금 비율은 회사에서 일부분을 내고, 개인은 일부분을 내고, 연금보험은 한 달에 21% 를 납부하고, 너 스스로 8% 를 납부한다. 의료보험은 부서가 매달 9% 를 납부하고, 네가 직접 2% 를 지불하고, 게다가 11 위안의 큰 병을 합쳐 총괄하는 것이다. 셋째, 보험 가입지가 다르다. 사회 보험을 직접 납부하면 도시와 농촌 주민보험이나 신농보, 신농합 등에 유연하게 취업할 수 있지만 호적 소재지에 가서 납부하고 퇴직을 처리해야 한다. 직장은 반드시 직장소재지에서 납부해야 하며, 직원 호적 소재지와는 상관없지만 퇴직 후 호적 소재지의 정책에 따라 퇴직 수속을 밟아야 한다. 넷째, 양로 대우가 다르다. 직장직원의 분담금 임금은 일반적으로 비교적 높고, 개인이 사회 보험을 납부하는 것은 모두 고등학교 낮은 3 단, 최고도 사회 평균 임금에 불과하기 때문에 분담금 기준이 낮아 대우도 낮아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그러나 우리나라의 양로대우는 항상 많이 납부하고, 개인이 사회보험을 납부하고 싶은 연금이 많으면 더 많이 납부해야 한다.