1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
사회보험에 참가하는 보험종류에 따라 분담금 기준은 다음과 같습니다.
1 .. 도시 근로자 연금 보험의 분담금 기준은 본인의 월평균 임금을 기준으로 한다. 그러나 직공 임금이 사회 평균 임금 60% 미만일 경우 사회 평균 임금 60% 로 지급되고, 직공 임금이 사회 평균 임금 300% 보다 높을 경우 사회 평균 임금 300% 로 지급된다.
2, 유연한 취업자, 임금을 확인할 수 없기 때문에 사회 평균 임금의 60% 에서 300% 사이에 사회보장부서가 서로 다른 등급의 분담금 기준을 세우고, 보험자가 자율적으로 등급 분담금을 선택한다.
사회보장 지불 조건은 다음과 같습니다.
1, 고용주와 노동계약 관계를 맺고 노동계약을 체결합니다.
2. 고용인 단위는 이미 영업허가증 등 수속을 밟아 규정에 따라 사회보장과 주택적립금 등록을 한 중국 내 적법한 기업이다.
그는 중국의 합법적 인 시민이다.
4. 호적을 불문하고, 도시, 농촌, 외지, 현지를 불문하고 사회 보장 5 보험 1 금을 처리할 수 있다.
요약하면, 사회 보장 분담금 기준은 근로자의 전년도 전체 임금 소득의 월 평균 금액을 기준으로 계산됩니다. 사회 보장 분담금 기수는 기업이나 개인이 납부해야 하는 사회보험 액수를 계산할 수 있는데, 이는 분담금 기수에 비율을 곱해서 계산한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.