첫째, 사회 보장 지불 기준이란 무엇입니까?
사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다.
2004 년 상하이의 상황을 예로 들어 보겠습니다. 2003 년 사회 월 평균 임금은 1847 위안이었다.
월급이 1847*3=554 1 위안을 초과하면. 사회 보장 분담금 기준은 554 1 위안입니다. 만약 당신의 월급이 1847*60%= 위안 이하라면, 사회 보장 분담금 기준은 위안이다. 만약 임금이 554 1 위안 사이라면 기수는 너의 월급이다.
둘째, 임금 사회 보장 분담금 기준
일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 분담금 기준으로 한다.
(1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
(b), 근로자 임금 소득이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 60% 미만이며, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
(셋), 직공 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다.
셋. 관련 정책
20/KLOC 시작-0/4 년도 근로자 기본연금보험 분담금 기수에 대한 통지
20 13 년 저장성 근로자의 연간 평균 임금 발표에 관한' 저장성 인적자원 및 사회보장청' (저장인 사신 [20 14]43 호) 정신에 따르면 20/KLOC-0