이들 사이에는 다음과 같은 차이점이 있습니다.
1, 분담금 의무가 다릅니다. 기업 사회보증은 기업이 직원을 위해 납부하는 사회보험이고, 자영업자 사회보증은 자영업자가 납부하는 사회보험입니다.
2. 사회 보장 제도는 다르다: 기업 사회 보험은 일반적으로 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 산업재해 보험, 출산보험 5 가지 보험을 포함한다. 자영업자 사회 보험은 연금보험, 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험 4 가지를 포함한다. 실업보험은 포함되지 않는다.
3. 분담금 기준이 다르다: 기업사회 보험의 분담금 기준은 기업과 근로자가 각각 일정한 비율에 따라 납부하는 반면, 자영업자의 사회 보장 분담금 기준은 자영업자가 자신의 분담금 기수와 비율에 따라 납부하는 것이다.
4. 대우가 다르다: 기업사회보험이 납부한 사회보험료는 연금과 의료보험 상환을 포함한 해당 사회보험대우를 받을 수 있고, 자영업자가 납부한 사회보험비도 상응하는 사회보험대우를 받을 수 있지만, 대우기준은 약간 다를 수 있다.
개인이 사회 보험을 자발적으로 납부하려면 다음 조건을 충족해야 한다.
1, 나이는 16 세 이상입니다.
2. 기본연금보험, 기본의료보험, 산업재해보험 등 사회보험에 가입하지 않았습니다.
3. 사회 보장 대우를 받는 동안 자발적으로 사회 보장 대우를 포기하지 않았거나 사회 보장 대우가 만료되었습니다.
4, 안정적인 수입원 및 지불 능력.
결론적으로, 만약 당신이 위의 조건을 충족한다면, 현지 사회 보장 기관에 가서 자율적으로 사회 보험을 납부할 수 있습니다. 사회 보장 개인이 스스로 납부하는 비용이 직장이 납부하는 비용보다 높다는 점에 유의해야 하므로, 미리 이해하고 분담금 준비를 해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 5 조
현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다.
국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.
제 6 조
국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.
국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다.
현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.