2022 년 7 월부터 2022 년 본 시 기업 근로자 기본연금보험, 실업보험, 산업상해보험 및 기본의료보험 (출산 포함) 월 분담금 기준 상한선은 3 1884 원으로 결정되고 월 분담금 기준은 5869 원으로 정해졌다.
2022 년 7 월부터 2022 년 본 시 기관 사업 단위 직원 기본연금 월 분담금 기준 상한선은 3 1884 원으로 결정되었고 월 분담금 기준은 6377 원으로 정해졌다.
지불 비율:
연금 보험: 단위 16%, 개인 8%;
실업 보험: 단위 분담금 비율은 0.5%, 개인 분담금 비율은 0.5% 입니다.
산업재해보험: 2020 년 5 월 1 일부터 2026 년 4 월 30 일까지 본 시 1 ~ 8 개 업종 고용인 단위 산업재해보험료율은 현행율에 따라 20% 인하됐다. 공사 보험에 가입한 시공업체에 따르면 20265438 년 5 월 +0 일부터 20265438 년 4 월 30 일까지 분담금 요율은 0.8% 로 통일되었다.
의료 보험 (출산 보험 포함): 단위 분담금 비율이 1 0% 포인트 하락하여 현재 10.8% 에서 9.8% 로 떨어졌습니다. 개인 분담금 비율은 조정하지 않는다.
사회 보험 * * * 은 특히 5 가지 보험을 다룹니다.
1. 연금보험은 국가와 사회가 일정한 법규에 따라 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출 후 기본생활로 인해 세워진 사회보험제도다.
2. 실업보험은 실업으로 일시적으로 생활원을 중단한 근로자에게 물질적 도움을 제공하여 실업자 실업 기간의 기본 생활을 보장하고 재취업을 촉진하는 제도이다.
3. 산업재해보험은 생산, 업무 중 사고상해와 직업병을 앓고 있는 근로자와 그 친척에게 의료, 생활보장, 경제보상, 의료치료, 직업재활 등의 물질적 도움을 제공하는 사회보장제도를 말한다.
4. 의료보험은 국가나 사회가 근로자가 병에 걸리거나 다칠 때 제공하는 물질적 도움, 즉 의료 서비스나 경제적 보상을 제공하는 사회보장제도다. 우리나라의 50 년대 초에 설립된 공비 의료와 노보 의료를 통칭하여 직원 의료보험이라고 한다.
5. 출산보험은 국가입법을 통해 국가와 사회가 시기적절한 물질적 도움을 제공하여 근로자의 기본 생활과 출산으로 인해 노동력이 일시적으로 중단될 때의 임신, 산기 의료 수요를 보장하는 사회보험제도를 말한다.
법적 근거
"통일 2022 년 각 사회보험 분담금 임금 기수 상한선에 관한 통지" (경사회보증발 [2022] 30 호).
제 1 조 2022 년 7 월부터 2022 년 본 시 기업 근로자 기본연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 기본의료보험 (출산 포함) 월 분담금 기준 상한선은 3 1.884 원, 월분담금 기준 하한선은 5869 원으로 정해졌다.