1, 현행 규정에 따르면 출산 휴가는 최대 1 년을 초과할 수 없습니다. 또한 각 성의 인구와 가족계획 조례는 만육에 출산휴가를 늘리는 것으로 약 31 일 정도 된다.
2, 여직원 출산은 98 일 출산휴가를 즐깁니다. 그 중 출산 전 15 일 휴가를 받을 수 있습니다. 출산 휴가 15 일 증가; 다둥이를 낳는 사람은 각각 1 명의 아기를 더 낳고 출산휴가를 15 일 늘린다. 여직원이 임신한 지 4 개월도 채 안 되어 유산한 사람은 15 일간의 출산휴가를 즐긴다. 임신 4 개월 만에 유산한 사람은 42 일간의 출산 휴가를 즐긴다. < P > 사회보험카드 개통 생육보험 방식은 다음과 같다.
1, 피보험자가 사회보험카드와 본인 신분증 원본을 소지하고 사회보험카드를 취급하는 은행 영업망에 가서 생육보험을 활성화하면 은행 직원들이 도와주고 활성화 후 의료보험의 출산계좌를 사용할 수 있다.
2, 의료보험에 지정된 병원에서는 사회보장카드를 사용해도 사회보장카드 기능을 직접 활성화할 수 있으며, 지정된 의료기관에서 사회보장카드를 처음 사용할 때 입원, 등기, 외래 등 등록업무를 하면 출산보험 기능을 켤 수 있다.
3, 지정된 의료보험협력약국에 가서 약을 사면 사회보장카드를 삽입해 사회보장카드 소비를 직접 활성화할 수 있다. 보험 가입자는 사회보장카드를 받은 후 311 일 이내에 활성화를 완료해야 한다. 그렇지 않으면 사회보장카드가 분실신고될 수도 있고, 다른 사람에게 지정은행에 의뢰할 수도 있고, 위탁서와 보험인 신분증을 의뢰해야 한다. 지역마다 상황이 다를 수 있으며, 현지의 실제 규정이 우선한다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 29 조 < P > 보험인 의료비 중 기본 의료보험기금이 지불해야 하는 부분은 사회보험사무소와 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제해야 한다. < P > 사회보험 행정부와 보건행정부는 외지 의료비 결산제도를 설치해 피보험자들이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다. < P > 제 7 조 < P > 국무원 사회보험행정부는 전국의 사회보험관리 업무를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 담당한다. < P > 현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부처는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험업무를 책임진다.