사회 보장은 한 달에 두 번 지불 할 수 없습니다. 한 달에 한 번만 사회 보험을 내도록 규정하고 있기 때문에 한 달에 한 번만 사회 보험을 낼 수는 없지만, 한 회사는 사회 보장을 선택할 수 있고, 다른 회사는 현금을 낼 수 있다. 한 달에 두 번 내면 사회보장부는 한 달 동안 사회보장보험료를 환불해 준다. 새 회사를 바꿔도 이전 회사는 사회보장금을 낼 수 없다. 사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다. 용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
법적 근거:' 사회보험신고납부관리규정' 제 4 조 고용인은 매월 정해진 기한 내에 현지 사회보험 기관에 가서 납부신고를 해야 한다. 신고사항으로는 (1) 고용인 단위명, 조직기관 코드, 주소 및 연락처가 있다. (2) 고용주의 계좌 개설 은행, 계좌명 및 계좌 번호