오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장혜택의 총칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등을 포함한다. 1. 연금보험 기본연금보험 분담금 비율은 어떻게 되나요? 분담금 비율은 기업과 직원 개인의 두 가지 범주로 나뉜다. (1) 각 기업은 직원 임금 총액의 20% 에 따라 납부하고, 근로자는 개인 분담금 기준의 7% 에 따라 납부한다 (2003 년 7%, 2 년 내 1% 포인트 인상, 결국 8%). 직공의 개인 납부 부분은 기업이 원천징수하여 대납한다. (b) 자영업자와 프리랜서를 포함한 자영업자는 지불 기수 18% 를 모두 본인이 부담한다. 연금 보험의 지불 기준은 어떻게 결정됩니까? 승인 된 지불 기준은 직원이 있는 성의 전년도 근로자 사회 평균 임금 (일명 성 사평임금) 을 기준으로 한다. (1) 기업 근로자 임금 소득이 성 사평임금 60% 미만인 경우 60% 에 따라 분담금 기준을 확정한다. 성사회임금의 60% 를 넘는 실제 임금 소득에 따라 분담금 기준을 확정하지만, 성 사회임금의 300% 를 초과할 수는 없다. (2) 자영업자는 전성 사회임금의 300% 이상 범위 내에서 스스로 분담금 기수를 결정할 수 있다. 2. 의료보험 기관과 종업원이 기본 의료보험료를 납부하는 기준은 무엇입니까? 기본 의료보험료는 단위와 직공 개인이 공동으로 납부한다. 보험 분담금 기준에 따라 납부하다. 분담금 비율은 단위 6%, 개인 2% 입니다. 직공이 법정 퇴직을 승인한 다음 달부터 개인은 더 이상 기본 의료보험료를 납부하지 않는다. 3. 실업보험 단위와 직공이 실업보험료를 납부하는 기준은 무엇입니까? 실업보험료는 단위와 직공 개인이 공동으로 납부한다. 분담금 기준에 따라 납부하다. 기여율 3%, 단위 분담률 2%, 개인 분담률 1%. 4. 산업재해 보험료 징수 기준은 무엇입니까? 산업재해보험료는 보험 기준에 따라 납부하고, 분담금 비율은 1% 로 회사에서 전액 납부한다. 출산 보험 수령 기준은 무엇입니까? 출산 보험은 주로 의료 서비스와 출산 수당을 제공한다. 출산 보험료는 보험 기준에 따라 납부되며, 분담금 비율은 1% 로 회사에서 전액 납부한다. 6. 주택 적립금의 현재 주택 적립금의 최소 예금 비율은 얼마입니까? 근로자와 단위 주택 적립금의 최소 예치율은 각각 6% 이다. 외국인 투자 기업은 8% 이다. 주택 적립금의 예금 기수는 시청이 발표한 그해 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 선성은 단계적으로 주택 적립금 납부 비율을 규범화하고 낮출 것이다. 12% 이상의 예금 비율은 규범적으로 조정되며 12% 를 초과할 수 없습니다. 이 정책은 20 16 년 5 월부터 1 년 5 월까지 2 년간 잠정 시행됐다. 성주택과 도심건설청, 국가발전개혁위가 전달한' 단계규범과 주택적립금 납부비율을 적당히 낮추는 통지' 에 따르면 주택적립금의 월납부기수는 전년도 평균임금의 3 배를 넘지 않아야 한다. 20 15 년 선성시 도시 비사기업에서 근무중인 근로자의 연평균 임금 62704 원. 규정에 따르면 선성시 20 16 년도 직원 주택 적립금 월 예금 기준 상한선은 15676 위안이다. 위에서 볼 수 있듯이 연금 보험은 기업 근로자와 개인 근로자로 나뉘어 분담금 비율이 다르다는 것을 알 수 있다.