직원 21 호 이직 사회보증은 보통 고용주가 지불한다. 고용주가 21 일 이전에 납부한 경우, 직원의 이달 사회 보험은 이미 부대에 의해 납부되었다. 만약 고용주가 21 일 이후에 납부하고, 단위 근로자의 사회보험을 납부한다면, 직원의 이달 사회보장기관은 납부하지 않을 것이다. 법률 객관적:
' 노동계약법' < P > 제 51 조 < P > 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위한 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방의 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 결근 인수인계시 지급해야 한다. 용인 단위는 이미 해지되었거나 종료된 노동계약의 문건에 대해 적어도 2 년 동안 보관해 조사를 준비한다.