첫째, 랴오원시에서 실업보험금을 받는 조건과 기준 1 입니다. 실업 보험료를받은 후에도 아직 취업하지 않은 실업자;
2. 실업보험금 수령 조건을 충족하지 못하는 실업자는 실제 분담금 불만족 1 년 인원과 실제 분담금이 1 년을 초과하지만 본인 이유로 노동계약을 해지해도 여전히 실업 상태에 있는 인원이다.
둘째, 랴오원 실업보조금은 매달 얼마인가요? 이번 조정 후의 구체적인 기준은 장춘시 실업보험금 기준이 1.692 원/월로 조정되었다는 것이다. 길림, 송원시, 연길시, 훈춘시 실업보험금 기준 조정 1584 원/월; 사평, 랴오원, 통화화, 백산, 곽겸, 부송현 실업보험금 기준이 1.476 원/월로 조정되었습니다. 백성시, 장백산 보호개발구, 메이하구시 등 현 (시) 실업보험금 기준이 1386 원/월로 조정되었다.
셋째, 실업보험을 납부한 후 얼마나 자주 실업구제금을 받을 수 있습니까? 1. 본인은 이미 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 단위와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했습니다.
2. 실업자들은 취업을 중단하고 싶지 않지만, 자신이 통제할 수 없는 이유로 취업을 중단해야 한다. 노동사회보장부가 발표한' 실업보험금 신청 방법' 은 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 상황을 규정하고 있다. 주로 노동계약 해지, 고용인 단위 해지, 고용인 해고, 해고, 해고, 근로자 해고, 고용인 위법 또는 노동계약 위반으로 인한 근로자 사퇴를 포함한다. 상술한 상황으로 실업을 초래한 근로자는 실업보험을 신청할 권리가 있다.
3, 실업 등록이 이루어졌으며 구직 요구 사항이 있습니다. 실업등록의 목적은 실업자의 기본 상황을 파악하고 그 자격을 확인하는 것이다. 실업보험의 중요한 기능 중 하나는 실업자의 재취업을 촉진하는 것이므로 구직이 필요하다. 실업보험 대우를 누리기 위한 전제 조건이자 실업자들이 해야 할 의무다.