퇴직 후 연금은 주로 개인계좌와 조정계좌 두 부분으로 나뉘어 개인연금과 기초연금에 해당하며, 결국 받을 수 있는 연금은 양자의 합일 뿐이다.
구체적인 공식은 다음과 같습니다. 기초연금 = 현지 전년도 근로자의 월평균 임금 (1+ 본인의 평균 분담금 지수) /2* 분담금 연한 *1%; 개인연금 = 개인계좌연금저축 ⊏ 분담금 월수.
예를 들어, 현지 사회의 평균 월급은 7,000 원 정도라면 매달 기본연금 840 원입니다. 개인계좌에 5 만원 잔액이 있고 60 세에 퇴직한 후 매달 360 위안의 개인연금을 받을 수 있다면 매달 연금 1.200 원을 받을 수 있다.
연금 수령 과정은 어떻게 되나요?
피보험자가 정년퇴직 연령에 이르기 한 달 전, 단위 사회보장관리자 또는 피보험자 본인은 사회보장기에 가서 보험취소 신청을 제출하는 관련 자료가 필요하다.
그런 다음 사회보장과 사업단위 직원들은 모두 제출한 자료를 심사하고 관련 대우 조건에 부합하는 퇴직증을 발급하면 다음 달에 매달 기본연금을 받을 수 있다.
모두 직원의 퇴직증을 받은 후 다음 달에 퇴직증, 신분증, 사회보장카드를 지정은행에 가지고 연금을 받고 카드를 발급한 후 사회보장기관 직원에게 은행 계좌를 제공해야 한다. 사회 보장 부서는 매달 연금을 이 계좌에 넣는다.