첫째, 사회 보장의 기본 개념
사회보험은 국가나 지방정부가 입법을 통해 세운 사회보장제도이다. 그것은 사회 원조를 통해 출생, 노인, 질병, 사망, 장애, 실업 등의 위험이 발생할 경우 물질적 도움을 제공하고 근로자와 다른 사회 구성원의 기본 생활을 보장하는 것을 목표로 한다. 사회보장은 일반적으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한다.
둘째, 사회 보장과 비 사회 보장의 차이점
사회보장을 받는 개인은 관련 규정에 부합하기만 하면 사회보장체계가 제공하는 각종 보장과 복지를 누릴 수 있다. 예를 들어, 연금 보험은 퇴직 연금을 제공 할 수 있습니다. 의료 보험은 의료 비용을 상환 할 수 있습니다. 실업보험은 실업 기간 동안 일정한 생활보조금을 제공할 수 있다. 산업재해보험은 직장에서 부상을 당하면 의료와 경제적 보상을 받을 수 있다. 출산 보험은 출산 비용을 상환하고 출산 휴가 수당을 제공할 수 있다.
사회 보장 없는 개인은 이러한 사회 보장 혜택을 누릴 수 없다. 이들은 생로병사 등 위험에 대처하기 위해 자신의 저축과 가족의 지원에 전적으로 의지해야 한다.
셋째, 사회 보장 가입 방법
중국에서는 근로자들이 보통 고용인과 노동계약을 체결하고 고용인이 대신 사회보험료를 납부해야 한다. 개인도 도시 주민사회보험이나 유연한 취업자 사회보험에 자발적으로 참가할 수 있지만 관련 규정에 따라 스스로 납부해야 한다.
넷째, 사회 보장의 중요성
사회보장제도는 국가가 시민의 기본 생활을 보장하기 위해 세운 중요한 제도이다. 개인과 가정이 위험에 처했을 때의 경제적 압력을 완화하고, 사회의 전반적인 복지 수준을 높이며, 사회의 안정과 조화를 촉진하는 데 도움이 된다.
결론적으로:
사회보장 유무는 개인이 사회보장제도에 가입하여 상응하는 사회보장대우를 받는지 여부를 말한다. 사회보장이 있는 개인은 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 등의 보장을 받을 수 있으며, 사회보장이없는 개인은 이러한 혜택을 누릴 수 없다. 사회보장 참여는 개인과 가정에 큰 의미가 있어 경제적 압력을 완화하고 삶의 질을 높이며 사회 안정을 촉진할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
종업원들은 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험에 가입해야 한다. 고용주와 근로자는 국가 규정에 따라 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험을 납부해야 하며, 개인은 산업재해보험과 출산보험을 납부하지 않는다.
제 23 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.