첫째, 사회 보장 분담금 및 개인 계좌
근로자들이 근무하는 동안 매달 임금에서 일정 비율의 사회보장비용을 공제하는데, 이 비용은 각각 연금 의료 실업 등 서로 다른 사회보장계좌에 들어간다. 이 계좌들은 근로자의 개인 계좌로, 그 안의 자금은 개인의 사회 보장 방면의 권익을 축적하는 데 쓰인다.
둘째, 사임 후 사회 보장 처리
근로자가 사직하면, 그 사회 보장 관계는 즉시 종료되지 않을 것이다. 관련 규정에 따르면 근로자는 이직 후 일정 기간 동안 사회보장관계를 새 직장으로 이전하거나 개인으로 주민등록비를 계속 납부하도록 선택할 수 있다.
근로자들은 사회 보장 납부를 계속하지 않기로 선택했고, 그 개인 계좌의 자금은 개인에게 돌려주지 않았다. 이 자금은 이미 누리고 있거나 앞으로 누릴 수 있는 사회보장대우를 지불하기 위해 사회보장기금에 남아 있을 것이다.
사회 보험료는 환불되지 않지만, 연금 보험의 분담금 연한, 의료 보험의 환급액 등과 같은 사회 보장 기간 동안 근로자의 누적 권익은 사퇴로 사라지지 않는다는 점에 유의해야 한다. 이러한 권익은 근로자가 관련 조건에 부합할 때 퇴직, 병 등과 같은 사회 보장 대우를 지불하는 데 사용될 것이다.
셋째, 사회 보장 이전 및 갱신
이직한 근로자의 경우 사회 보장의 연속성을 유지하려면 사회 보장 관계를 새로운 직장으로 이전하거나 개인으로 사회 보장 비용을 계속 납부하도록 선택할 수 있다. 이렇게 하면 근로자들은 앞으로도 관련 사회 보장 대우를 받을 수 있다.
결론적으로:
사직 후 사회 보장 비용은 개인에게 환불되지 않는다. 이 비용은 관련 사회 보장 대우를 지불하는 데 사용되며, 사회 보장 납부 기간 동안 근로자의 누적 권익은 사회 보장 기금에 남아 있다. 사직한 근로자의 경우, 사회보장관계를 새로운 직장으로 이전하거나, 계속해서 개인으로 사회보장비용을 납부하여 사회보장연속성을 유지할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
제 14 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
개인 계좌는 미리 인출해서는 안 되고, 부기 이율은 은행 정기예금 이율보다 낮아서는 안 되며, 이자세를 면제해야 한다. 개인이 죽으면 개인 계좌 잔액을 상속할 수 있다.
사회보장체계의 안정적인 운영을 보장했다.