2023 년 연금 보험 분담금 기준은 얼마입니까?
첫째, 연금 보험 지불 기준 및 비율:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
2. 분담금 비율: 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
3. 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 652.32 원, 직원 326. 16 원 최대 지급액: 단위 326 1.6 원, 직원 1.630.8 원
둘째, 의료 보험 분담금 비율 및 기준:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
2. 분담금 비율: 단위 8%, 개인 2%+7 위안;
3. 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 326. 16 원, 직원 8 1.54 원 +7 원 최대 지급액: 단위 1630.8 원, 직원 407.7 원 +7 원
셋째, 실업 보험 분담금 비율:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
2. 분담금 비율: 회사는 0.7%, 개인은 0.3% 를 납부합니다.
3. 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 28.54 원, 직원 12.23 원 최대 지불 금액: 단위 142.70 원, 직원 61..16 원
넷째, 출산 보험 지불 지침:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
3. 분담금 비율: 단위는 0.7% 를 납부하고 개인은 이 항목을 납부할 필요가 없다.
2. 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 28.54 원, 직원 0.00 원 최대 지불 금액: 단위 142.70 원, 직원 0.00 원
동사 (verb 의 약자) 산업재해 보험 분담금 비율:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원
초동 2. 지불 비율: 다른 산업, 개인은이 항목을 지불하지 않습니다;
2023 년 기업 5 보험 1 금 납부 기준
법적 주관성:
오보험 일금의 규정은 지역마다 다르며 기수는 총 임금을 기준으로 한다. 5 보험과 1 금 개인이 납부하는 비율은 얼마입니까? 오보험 일금 개인 납부 비율의 규정은 지역마다 다르다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의해야 한다. 일반 연금 분담금 비율은 단위 20% (여기서 17% 는 조정 기금에, 3% 는 개인 계정에 포함), 개인 8% (모두 개인 계정에 포함) 입니다.
의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%+3 원 실업 보험 분담금 비율: 단위 1.5%, 개인 0.5%; 산업재해보험은 직장이 속한 업종에 따라 산업재해율을 결정한다. 출산 보험 분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다.
적립금 납부 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 납부 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 현지 근로자의 평균 임금의 10% 를 초과하지 않는다. 현현' 도시기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 잠행방법' 은 농민공을 포함한 모든 도시기업 근로자 기본연금보험에 가입한 사람들에게 적용된다. 이미 국가 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받은 사람은 더 이상 기본연금보험 관계를 이전하지 않는다. 가입자들이 성간 유동 취업을 하는 경우, 원보지 사회보험 경영기관 (이하 사회보장관리기관) 이 보험 분담금 증빙증을 발급하고, 기본연금보험 관계는 신보지로 이전해야 한다. 보험 가입자는 기본 연금 보험 대우 조건을 받고, 각지의 보험 분담금 연한을 합쳐 계산하고, 개인 계좌 예금액 (원금 포함, 하동) 누적 계산을 한다. 대우 수령 연령에 이르기 전에 기본연금보험 관계를 중단하고 보험 취소 수속을 밟아서는 안 된다. 그중 출국하여 대추와 홍콩 마카오 대만성에 정착한 것은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
처리: (1) 사회 보장 및 선순위 기금 계좌를 개설하는 기업은 설립일로부터 30 일 이내에 사회 보장국 및 선순위 기금 센터에 사회 보장 및 선순위 기금 계좌를 개설해야합니다. 사회보장계좌를 개설하면 사회보장등록증을 받게 되고, 적립금 계좌를 개설하면 단위 적립금 등록표를 받게 됩니다.
(2) 직원을 증감하는 단위는 매월 기업이 새로 추가한 직원을 본 단위의 5 보험 1 금 계정에 가입시켜 퇴직한 직원을 계좌에서 제거해야 한다. 사회보장과 적립금 계좌는 두 개의 별도 계좌이며, 직원 증감 작업은 반드시 두 계좌에서 진행해야 한다.
(3) 분담금 기수 단위를 확인하려면 매월 직원에게 정확한 5 보험 1 금 분담금 기수를 신고해 5 보험 1 금의 정상적인 납부를 보장해야 한다. 5 보험 1 금의 분담금 기수 이상 1 년 근로자의 평균 임금 또는 입사 첫 달의 임금을 기준으로 한다.
(4) 5 보험 1 금 납부기업, 은행, 사회보장/적립금 관리기관이 은행 납부협의를 체결하면. 5 보험 1 금의 비용은 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 직접 공제됩니다. 물론 기업도 현금이나 수표를 선택하여 5 보험 1 금 관리기관 현장에 납부할 수 있다. 실제 지불에서 고용 단위는 국내법에 따라 지불해야 한다. 그렇지 않으면 법을 위반한다.
2023 년 하얼빈 개인연금보험 최대 분담금은 얼마입니까?
2023 년 전국 사회보험 분담금 기수 조정 규정에 따르면 2023 년 하얼빈시 개인연금보험 가마의 가상 분담금 기수 상한선은 246 15 위안이었다. 구체적인 납부 금액은 현지 사회 보장 정책이 우선한다. 지역 사회 보장 부서에 문의하여 확인하시기 바랍니다.
2023 년 사회 보장 근로자의 기여율
법적 주관성:
사회보험은 아직 전국적인 조정이 없기 때문에 각지의 분담금 기수와 비율이 모두 다르다. 기업 직원 사회보험의 납부 비율은 일반적으로 연금 보험 단위 20%, 개인 8% 이다. 의료 보험 단위 6-8%, 개인 2%; 실업 보험 단위 2% 개인1%; 1-3% 개인은 산업재해보험을 내지 않습니다. 0.9- 1% 출산 보험 개인 단위는 지불하지 않습니다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 * * * 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하고 법관 계좌에 기입해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 20 조 제 3 조 근로자는 근로자 기본의료보험에 참가해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험비를 납부해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 35 조 고용인 단위는 본 단위 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 47 조 실업보험금의 기준은 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정되며, 도시 주민의 최저 생활보장기준보다 낮아서는 안 된다. 중화인민공화국 사회보험법 제 53 조 * * * 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.