1, 사회보장단위 납부 부분은 직원에게 속한다. 사회보험은 5 보험, 산업재해, 출산, 의료, 연금, 실업, 고용인 단위로 납부하고, 대부분 쌍방이 함께 부담한다. 연금 보험은 고용주와 개인 * * * 이 공동으로 부담하고, 단지 8% 만이 직원 임금에서 공제되고, 고용인은 고용인 스스로 부담하지만, 직원 자신이 납부한 8% 는 개인 계좌에 들어간다.
2, 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법' 제 12 조 < P > 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. < P > 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 비상일제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부해야 하며, 각각 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 2, 5 보험 1 금 납부 비율은
1, 연금보험 분담금 비율입니다. 분담금 비율은 기업 참보와 자영업자 참보 두 종류로 나뉜다. 각종 기업은 직공 분담금 총액의 21% 에 따라 납부하고, 직공은 개인 분담금 기준의 8% 에 따라 납부하며, 직공은 부분적으로 기업이 원천징수하여 납부해야 한다. 자영업자는 자영업자와 프리랜서가 분담금 기준의 18% 에 따라 납부하며 모두 자신이 부담한다.
2, 의료 보험 분담금 비율. 기본 의료보험 개인이 임금 기수의 2%, 단위는 임금 기수의 9.8%, 그 1.8% 는 개인 계좌에 부분적으로 들어간다. 대형 의료비 공조자금 개인은 한 달에 3 위안을 납부하고, 단위는 임금 기수의 1% 를 납부한다. 개인이 아플 때 기본 의료보험조정기금과 개인계좌 * * * 가 같은 비용입니다. 기본 의료 보험 조정 기금 시작 기준을 초과하여 비례에 따라 개인이 부담해야 하는 의료비. 개인 계좌 미달 지불 부분은 본인이 스스로 지불한다.
3, 실업 보험 분담금 비율. 개인은 임금 기수의 1.5%, 단위는 임금 기수의 1.5% 를 납부한다. 규정에 따라 실업보험에 가입하는데, 소재한 기관과 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무를 1 년 이상 이행했습니다. 본인의 의지로 고용을 중단하지 않는 것; 이미 실업 등록을 처리하고 구직 요구가 있는 사람은 실업보험을 받을 수 있다.
4, 출산 보험 분담금 비율. 출산 보험료는 고용인 단위가 월 단위로 납부하고, 직공 개인은 출산 보험료를 납부하지 않는다. 고용인 단위는 현직자에 따라 기본연금보험료를 납부하는 기수로 출산보험료를 납부하는 기수로 1.5% 에서 1% 의 비율로 출산보험료를 납부한다. 분담금 비율은 경제 발전과 출산 보험 기금 사용에 따라 시기적절하게 조정될 수 있다.
5, 산업재해 보험 분담금 비율. 단위 1%, 개인 1.2%; 산업재해보험은 단위가 분류된 업종 범위에 따라 산업재해율을 1.5% 에서 2% 사이로 결정한다.
6, 선순위 기금 지불 비율. 주택 적립금: 개인이 임금 기수의 8%, 단위는 임금 기수의 8% 를 납부한다.