1. 적어도 은퇴 후 이렇다
중화인민공화국 사회보험법에 따르면 근로자 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 이르면 누적 분담금 부족 15 년 동안 분담금을 15 년으로 연장할 수 있다. 사회보험법 시행 전 보험, 분담금 연장 5 년 후에도 여전히 15 년 미만이며, 15 년까지 일회성 납부할 수 있습니다.
규정에 따르면, 당신은 이전에 사회 보험을 내야 하고, 퇴직연령에 도달한 후에도 5 년 동안 계속 납부해야 하지만, 15 년은 부족하기 때문에, 당신은 한 번에 납부할 자격이 있습니다.
2. 지역 호적만 허용됩니다.
각지에서 내놓은 일회성 납부 정책에는 현지 호적 보유와' 국유기업이나 현급, 진급 집단기업과의 노동관계 수립 인원' 이 전제조건으로 일부 도시에서는' 근무경험' 자료가 요구된다.
호적이 없으면 모든 것이 가능하다.
지불 시간은 표준입니다.
일시불로 몇 년 동안 지불할 수 있습니까? 일부 요구 사항 "퇴직 연령 전에 노동 관계 수립 보험 및 비 보험 근무 연수", 일부 요구 사항 "10 년 이하", 각 개인의 연령, 근무 연령, 보험의 구체적인 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
기수 비율이 낮지 않다.
일회성 납부한 분담금 기준은 비교적 높으며, 일반적으로 각 연도의 정액 기준에 따라 집행된다.
5. 십여 년 후에는 안 될 것 같아요.
모든 정책은 사회적 배경과 불가분의 관계에 있다. 알다시피,' 초과령 납부사회 보장' 을 완전히 풀어준 도시는 소수에 불과했다. 이는 역사적 원인 (1990 년대 많은 직장인들이 사회보장도 없었다) 으로 인해 국가가 녹색통로를 개통해 이 부분이 좋은 만년을 가질 수 있게 했다.