법적 근거: 국무원 기관 사업 단위 직원 연금 보험 제도 개혁에 관한 결정.
둘째, 개혁의 범위. 본 결정은 공무원법에 따라 관리되는 단위, 공무원법에 따라 관리되는 기관 (단위), 사업 단위 및 그 직원에게 적용된다.
셋째, 사회통일과 개인계좌를 결합한 기본연금보험 제도를 실시한다. 기본연금 보험료는 단위와 개인이 공동으로 부담한다. 단위에서 기본연금보험료 (이하 단위분담금) 를 납부하는 비율은 본 단위 임금 총액의 20%, 개인이 기본연금보험료 (이하 개인분담금) 를 납부하는 비율은 본인이 납부한 임금의 8% 로, 단위별로 원천징수하여 납부한다. 본인의 임금 8% 의 액수에 따라 기본연금보험 개인계좌를 개설하는데, 모두 개인분담금으로 형성된다. 개인 임금은 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 초과하며 개인 분담금 지급 기준에 포함되지 않습니다. 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮은 개인 분담금 임금 기준은 현지 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다. 개인 계좌 예금액은 직공 노후에만 쓰이며, 조기 인출은 허용되지 않는다. 매년 국가가 통일적으로 발표한 부기 금리에 따라 이자를 계산하고 이자세를 면제한다. 피보험자가 사망하면 개인 계좌 잔액은 법에 따라 상속될 수 있다.
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조 근로자는 반드시 기본연금 보험에 가입해야 하며, 기본연금 보험료는 고용인 단위와 직공이 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.