규정에 따르면 사회보험 변경 등록의 내용은 사회보험등록증 내용을 변경해야 하기 때문에 사회보험거래기관은 원사회보험등록증을 회수하고 변경된 내용에 따라 사회보험등록증을 재발급해야 한다.
사회 보장 이전 프로세스는 다음과 같습니다.
1, 증명서류를 가지고 현지 사회보장기관에 가서 보험증명서를 발급합니다.
(1) 근로자가 유동 방식으로 취업하는 경우, 기본연금보험과 의료보험 관계를 이전할 수 있고, 분담금 연한 통합 계산을 하고, 개인계좌 누적액을 계산할 수 있다.
(2) 직원이 이 도시를 떠나 다른 지역으로 취업하는 경우, 분담자나 본인이 먼저 본인의 신분증, 연금보험수첩, 의료보험카드, 보험직원의 성간 유동사회보험관계 이전 신청서 등 관련 자료를 본 시 사회보장센터 서비스청에 제출하여 의료보험 개인계좌를 청산한 후 기본연금보험 분담증서를 인쇄한다.
(3) 본인은' 참보분담금 증명서' 를 가지고 새 취업지 사회보장기에 서면 신청을 하고, 이전 후속조건에 부합하며, 쌍방사회보장기는 정해진 시한 내에 연금보험과 의료보험관계 이전 후속수속을 처리하고, 가입자는 왕복할 필요가 없다.
2. 새로운 사회 보장 기관에 사회 보장 관계 이전을 신청합니다. 취임 후 새 직장에 가서 사회 보장 관계를 처리하고 규정에 따라 납부하다. 신청할 때는 원보험증서를 발급하고 갱신 신청서를 작성해야 합니다.
3, 새로운 사회 보장 기관 감사. 새 사회보장기구는 갱신 신청서가 갱신 조건을 충족하는지 심사할 것이다.
요약하면, 사회 보험은 지방 간 이전을 할 수 있지만, 관련 자료와 서류를 준비하고, 해당 절차에 따라 이전 절차를 처리하고, 사회 보장 지방 간 이전과 관련된 문제가 많기 때문에 이전 전에 관련된 두 지역의 관련 정책과 법적 문제를 이해해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 19 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.