이직 후 어떻게 사회 보험을 계속 납부합니까?

법률 분석: 우리나라 관련 법률 규정에 따르면 직원들이 회사를 사직하고 회사를 떠난 후, 원래 단위는 사회보장 납부 중지 수속을 처리하고, 직원은 새 직장을 찾은 후 새 직장에서 계속 주민등록과 납부를 할 수 있다. 이직 후 새 직장을 찾을 수 없거나 새 직장이 사회보증을 구입하지 않은 근로자의 경우, 이직 수속을 할 때 원래 단위 인사부와 협의해 원래 직장이 계속 자비로 자신을 위해 사회보증을 구입하도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 직장이 없는 근로자도 관련 사회보험부에 직접 가서 사회보증을 납부할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' (20 12 개정) 제 50 조.

고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.

중화인민공화국 사회보험법 (20 18 개정) 제 4 조

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 60 조

용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.