1. 사회 보장 분담금 등급 조정은 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 61 ~ 311% 규정을 참고해야 한다.
2. 신입 사원이 입사할 때 지불 기준은 입사 당월 임금에 따라 신고한다.
3. 고령 사원은 매년 전년도 평균 임금에 따라 신고합니다.
4. 지불 등급이 확정되면 같은 지불 연도 내에 변경되지 않습니다.
5. 고용주와 근로자는 분담금 등급을 협상하여 결정할 수 있다.
6. 유연한 취업자가 보험에 가입할 때 분담금 기준은 해당 성의 전년도 사회 평균 임금을 기준으로 합니다.
7. 사회 보장 분담금 기수 조정은 현지 사회 보험 기관의 관련 규정 및 요구 사항을 준수해야 합니다.
8. 사회보장율 조정 방안은 분담금 등급 선택에 영향을 줄 수 있다. < P > 요약하면, 주민등록금 등급 세부 사항은 소재지의 구체적인 규정에 따라 결정되어야 하며, 현지 사회보장국 홈페이지에 로그인하거나, 사회보장핫라인에 전화하거나, 사회보장센터 작업실로 가는 등의 방법으로 문의할 수 있습니다. 사회 보장 보상 상황에 대해서는 다음 달에 지불 내역을 조회할 수 있다. 연금의 분담금 기준은 상한과 하한이 있으며, 운남성의 도시와 농촌 주민연금보험의 분담금 기준은 14 등급으로 나뉜다. 기본 의료 보험의 상환 비율에도 구체적인 규정이 있다. < P > 법적 근거: < P > "2119 년 사회보험 단위 사회보험 분담금 지급 신고에 관한 통지" < P > 2119 년 1 월 이후 각종 보험 분담금 상한선은 전년도 성 읍 비사기업에서 근무자 평균 임금의 비율에 따라 일관되게 통제된다. 기본연금, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험. 기본 의료 보험: 81%-311%.