최저: 3409 원
최고: 17043 원
지불 비율
1. 연금 보험 분담금 비율: 근로자 본인 임금 기준의 24% (16% 단위 및 8% 개인 포함).
2. 산업재해 보험 분담금 비율: 직원 분담금 총액의 0.2%, 0.4%, 0.7%, 0.9%, 65,438+0.65, 438+0.3%, 65,438+0.6
3. 의료 보험 분담금 비율: 직원 본인 분담금 임금 기준의 65,438+00% (단위 8%, 개인 2%).
4. 출산 보험 분담금 비율: 단위 직원 분담금 기수 합계의 1%, 단위 근로자는 분담하지 않습니다.
5. 실업보험 분담금 비율: 65438+ 직원 본인 분담금 지급 기준의 0% (단위 0.7%, 개인 0.3%).
2 사회 보장 분담금 계산 방법
사회보험이 납부한 비용은 응납해야 할 보험료 외에 일정 연체료와 이자를 더해야 한다.
1. 사회보험료: 실제로 납부한 사회보험비는 돈을 갚는 시간을 기준으로 피보험자가 요구한 시간에 따라 계산됩니다.
2. 연체금: 연체금 = 사회보험료 * 체납일 * 만분의 5.
3. 이자: 보충 이자는 연금 보험료에만 적용되며, 일반적으로 은행의 그해 금리에 따라 계산됩니다.
사회 보장 분담금은 다방면으로 결정된다. 개인이 보상을 필요로 하는 경우, 지역 사회 보장 센터에 직접 연락하여 사회 보장 센터가 개인 상황에 따라 계산하도록 할 수 있습니다.
개인 사회 보장을 확인하는 방법?
개인 사회 보장에 대한 문의 방식은 여러 가지가 있다. 우리는 가장 편리한 방법을 선택하여 질의할 수 있는데, 주로 다음과 같은 몇 가지 좋은 방법이 있다.
1. 우리는 지역 사회 보장 관련 사이트에 로그인하여 조회가 필요한 사회 보험을 선택하고 조회를 클릭할 수 있다.
2. 주민등록증 원본을 가지고 현지 사회보장서비스센터나 시민센터 창구에 가거나 자조기에서 문의합니다.
3. 지역 서비스 app 애플릿에 로그인하여 사회 보장 조회 기능에서 개인 사회 보장을 검색할 수 있습니다.
4. 우리는 알리페이나 위챗 중 해당 사회보장서비스 기능을 검색하고, 관련 개인 정보 또는 실명인증을 기입하거나, 개인 사회보증을 조회할 수 있습니다.
법적 근거
노동법
제 72 조는 고용인 단위와 노동자가 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다. ""
노동계약법
제 38 조 제 3 항은 고용주가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않으면 근로자가 노동계약을 해지할 수 있다고 규정하고 있다.