시간 제한이 없으면 중지 후 사회 보험은 신농합으로 이전할 수 있다.
사회보장은 신형 농촌협력의료제도에 대해 높음에서 낮음까지 한다. 사회 보장에서 신농합까지 바로 그 달에 신농합비용을 납부하고, 다음 달에 신농합 대우를 받는 것이다. 이후 분담금은 연별, 평생이다.
사회 보장 정지 후 신농합으로 전입하다. 원래 기관인 사회보험국에서 발급한 분담금 증빙서와 본인의 신분증, 호적본이 호적 소재지로 돌아가 향진 사회보장소에 직접 가서 참보해야 한다.
그러나 사회 보장에는 일반적으로 5 가지 보험이 포함되며, 직원 의료 보험 외에도 연금, 산업재해 보험, 출산보험, 실업보험 등 4 가지 보험이 있습니다. 신농합은 신농합의 약칭으로, 일반적으로 사회 보장 중의 직원 의료보험에 해당하며, 주로 관련 의료비의 상환을 포함한다.
대우상 직공 의료보험과 신농합이 누리는 대우를 사용하지 않으면 직공 의료보험 환급률이 신농합보다 높다. 사회 보험을 낼 수 있는 사람은 가능한 한 직원에게 사회 보험을 내라. 이직을 하면, 이전 회사에 돈을 주고, 이전 회사의 대리를 선발시킬 수 있다. 새 회사에 가입하면 주민등록증을 납부할 수 있고, 더 이상 납부하지 않고, 중단도 발생하지 않는다. 물론 단기 중단은 영향이 크지 않다. 앞으로 계속 돈을 내면 관련 대우를 받을 수 있다.