1, 천진호적인원이 천진취업참보로 돌아간다.
2. 외성 () 시의 호적 인원이 천진에 취직하다. 남성 직원은 50 세 미만, 여성 직원은 40 세 이하입니다.
3. 현급 이상 조직 부서와 인적자원사회보장부의 비준을 받은 보험원
4. 원래 외성시에서 납부한 본 시의 호적인원은 외성시에서 대우를 받는 조건을 충족하지 못하며, 천진으로 돌아가 대우 수속을 받아야 하는 경우, 외성시 보험 분담금 연한이 모두 10 년보다 낮다는 것을 확인해야 한다.
5. 외성시 호적인원이 본 시에서 누적 분담금 10 년, 우리 시로 전입하여 대우 수속을 받을 때 우리 시가 최종 보험인 분담금 10 년이라는 것을 확인해야 합니다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.
국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.
제 6 조 국가는 사회 보험 기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.
국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다.
현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.
제 7 조 국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.
현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.
제 8 조 사회 보험 기관은 사회 보험 등록, 개인 권익 기록, 사회 보험 대우 지불 등의 업무를 담당하는 사회 보험 서비스를 제공한다.
제 19 조 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 기본연금 보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한이 누적된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
제 32 조 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 기본 의료보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한이 누적된다.
제 52 조 전체 지역을 가로질러 취업하는 직공은 실업보험 관계가 본인과 함께 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다.