중화인민공화국 사회보장카드는 인적자원과 사회보장부가 통일적으로 계획하고, 각지의 인적자원과 사회보장부서에서 사회에 발행하고, 인적자원과 사회보장각 업무 분야에서 사용하는 집적 회로 (IC) 카드다. 사회보장카드의 기능은 매우 광범위하다. 카드 소지자는 카드로 의료 보험 개인 계좌를 실시간으로 결제할 수 있을 뿐만 아니라 연금 보험 사무도 처리할 수 있다. 구직 등록 및 실업 등록 수속을 밟다. 실업 보험 신청 취업 훈련 신청 노동 능력 평가를 신청하고 산업 재해 보험 대우를 누리십시오. 인터넷에서 노동과 사회보장사무를 처리하다.
사회보장카드는 전국통일기준을 채택하고 사회보장번호는 사회보장법의 관련 규정에 따라 시민권번호를 채택한다. 20 16 년 말 현재 우리나라 사회보장카드 소지자 수는 9 억 7200 만 명, 20 17 년 사회보장카드는 기본적으로 전국 카드 시스템을 실현할 예정이다. 사회보장카드의 기능은 다음과 같습니다.
1. 개인 사회 보장 관련 정보 기록, 전자 인증서, 정보 조회 등.
2. 피보험자의 이름, 주민등록번호, 생년월일, 성별, 국적, 거주지 등의 기본 정보를 기록합니다.
3. 본인연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산보험 분담금을 조회한다.
4. 카드를 가지고 병원에 가서 진찰을 받고, 의료보험 개인계좌 결제, 약국에서 약을 살 수 있습니다.
5. 의료, 실업, 연금, 산업재해, 출산 등 사회보장업무를 처리한다.
연금 보험 및 의료 보험의 누적 금액을 질의합니다.
7. 연금 수령, 구직실업 등록, 실업보험금 신청, 직업훈련 등 사회보장사무를 처리한다.
8. 식별에 사용
법적 근거
중화인민공화국 노동법
제 71 조 사회 보험 수준은 사회 경제 발전 수준과 사회 감당 능력에 부합해야 한다.
제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
제 73 조 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다. (1) 퇴직 (b) 아프거나 부상당한 사람; (3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람; (4) 실업; (5) 베어링. 직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.