< P > 7 대 강 사회 보장 개인과 회사가 각각 얼마를 내는지 2122 7 대 강 사회 보장 분담금 기준을 내겠습니다. 아무리 종업원 사회 보험을 내더라도, 5 보험은 모두 일정한 분담금 비율을 가지고 있다. 규정에 따르면 사회보장기관과 개인은 각각 15% 와 8% 연금보험, 5.6% 와 2% 의료보험, 1.1% 와 1% 중병보험, 1.48% 와 1.2% 실업보험, 1.16% 와 1% 산업상해보험, 1.5 를 부담해야 한다 직원 사회 보장 비용을 납부하는 것은 모두 고정 비율에 따라 계산해야 매달 사회 보장 비용을 확정할 수 있다. 다음 표는 7 대 강 사회 보장 최소 분담금 기준입니다. 7 대 강 최소 사회 보장 분담금 메시지 납부 프로젝트 기수 기업 비례기업 납부액 개인 납부액 개인 납부액 2911% 18% 232.18 의료 4914 7% 343.98 1% 1 실업 2911 1% 1 1.51% 14.51 산업재해 4914 1% 1 1% 1 출산 4914 1.51% 24.57 1% 1 의료보충 1 1% 1 1% 1 중병 의료 1% 7 1% 7 잔여금 1% 1 1% 1% 1 적립금 1% 1 1 1% 1 기업 * * * 지불: 375.55 명 * * * 지불: 253.59 총 * * * 지불: 655hu629.14 사회 보장 지불 기준의 6 개 등급은 무엇입니까? 사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 41%, 61%, 81%, 111%, 311% 등으로, 구체적인 분담금 등급은 개인 직업과 소득과 관련이 있다. 도시 근로자의 분담금 기준은 주로 61%, 111%, 311% 의 세 등급으로 나뉜다. 어떤 사람들은 왜 최대 지불 기준이 311% 에 달할 수 있다고 말합니까? 사실 주로 연금 격차가 너무 큰 것을 제한하는 것이다. 즉, 최고 사회 평균 임금의 3 배까지만 납부할 수 있다는 것이다. 베이징을 예로 들자면, 회사가 지불하는 최저등급은 3613 원, 최고급은 23565 원, 중간급은 당신의 임금에 따라 금액을 기입한다. 또 다른 예는 우한, 중부 도시, 사회보장지불의 최저 등급은 3739.8 원, 최고 18699 위안이다. 도시마다 경제 수준이 다르고 사회 보장 분담금 기준도 다르지만 전국 사회 보장 분담금 비율은 대체로 같다.