환급 가능. 일반 의료보험은 두 가지로 나뉜다. 하나는 종합의료보험이고, 다른 하나는 입원 의료보험이다. 임산부가 종합의료보험을 구매하면 병원에 가서 산검사를 할 때 일부 산검 비용은 무료다. 임산부가 입원 의료보험을 구입하면 입원할 때만 상응하는 의료보험 대우를 받을 수 있다. 임산부가 출산보험을 구입하면 출산검사와 출산할 때 상응하는 출산보험 대우를 받을 수 있다. 산검 과정에서 대부분의 프로젝트는 환급을 받을 수 있으며, 일정 출산수당과 출산휴가 대우도 받을 수 있다. < P > 근로자는 출산 보험 대우를 받으며,
1, 고용인 단위가 이미 일정 기간 동안 근로자에게 사회보증을 납부했다는 조건도 함께 갖추어야 한다. 각지의 정책은 다르다. 예를 들면 베이징시가 9 개월 연속 사회 보장 납부를 요구하고, 광저우시는 누적 납부를 요구하며, 상해시는 생산월 중 사회보증을 납부할 것을 요구하면 된다.
2, 이미 보험신고를 처리하고 현지에서 출산을 했습니다.
3, 지역 사회 협의회가 요구하는 기타 조건. < P > 출산보험은 국가가 입법을 통해 확정한 것으로, 노동여성이 자녀 출산으로 일시적으로 노동을 중단할 때 국가와 사회가 출산한 직원 여성에게 필요한 물질적 도움과 생활보장을 제공하는 사회보험제도다. 국가는 출산 보험 제도를 수립함으로써 출산 여성에게 출산 수당, 의료 서비스, 출산 휴가 대우를 제공하고, 건강을 보장하며, 아기의 양육과 성장을 위한 좋은 조건을 마련하기 때문에 출산 보험은 사회 노동력의 생산과 재생산에 매우 중요한 보호 작용을 한다. < P > 법적 근거: < P > "중화 인민 * * * 및 국가 사회 보험법" 제 55 조 < P > 출산 의료비에는 다음이 포함됩니다. < P > (1) 출산 의료비;
(b) 가족 계획의 의료비;
(c) 법률 및 규정에 규정 된 기타 프로젝트 비용. < P > 제 56 조 근로자는 다음과 같은 경우 국가 규정에 따라 출산수당을 받을 수 있다. < P > (1) 여직원 출산휴가
(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.
(c) 법률 및 규정에 규정 된 기타 상황. < P > 출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위에 따라 전년도 근로자의 월평균 임금계로 지급된다.