구체적으로, 직원들은 협의에 서명하기 전에 사회 보장 포기의 결과를 분명히 이해해야 하며, 협의는 자발적으로 체결된 것이다. 게다가, 직원들이 사회 보험을 포기하는 행위는 관련 법규에 부합해야 한다. 사원이 사회 보험을 포기하는 행위가 관련 법률 규정에 부합하고 자발적으로 계약을 체결할 경우 이 계약은 유효하다.
직원들이 사회 보험을 포기하는 것은 연금, 의료보험 등 사회 보장 관련 권익을 누리는 능력에 영향을 미칠 수 있다는 점에 유의해야 한다. 따라서 직원들은 사회 보장 포기를 고려할 때 신중해야 하며 포기의 결과와 가능한 영향을 충분히 이해해야 한다.
사회보험 납부 과정은 다음과 같다.
1. 사회보장기관 개인 분담금 창구에 가서' 사회보험 개인 분담금 신고서' 와' 위탁은행 대행 사회보험계약' 을 수령해 작성한다.
2. 은행 공인이 찍힌' 위탁은행 대행 사회보험 계약' 을 소지한다.
3. 필요한 보험 자료, 사회보험 개인 분담금 신고서, 위탁은행 사회보험 징수 계약을 가지고 호적이 있는 지역 사회보험 기관 개인 분담금 창구에 가서 보험 수속을 밟는다.
4. 노동보장카드를 처리해야 하는 사람은 직접 와서 처리하고 본인신분증 사본 (검사 원본) 과 시 공안기관이 인정한 2 세대 주민등록증 인터넷 사진 라이브러리 디지털 사진 영수증을 제공해야 한다.
요약하자면, 직원들이 자신의 권익을 더 잘 보호할 수 있도록 서명하기 전에 전문가나 변호사와 상담하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 84 조
고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.
제 86 조
고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.