1. 기업이 납부한 부분: 기업이 납부한 사회보장비용은 일반적으로 연금, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험을 포함한 사원 임금 기준의 비율에 따라 계산됩니다. 구체적인 비율과 상한선은 지방 규정에 달려 있다.
2. 개인 분담금: 개인이 납부한 사회보장도 사원 임금 기준의 일정 비율에 따라 계산됩니다 (연금 보험 및 의료 보험 포함). 구체적인 비율과 상한선도 각지의 정책에 달려 있다.
8 월에 사직하면 이전 임금과 개인 분담금 비율에 따라 사회보장비용을 계산해야 한다. 일반적으로, 사회 보험료는 그 달의 임금 기수와 비율에 따라 계산한 다음, 당신은 이전 고용주와 비례해서 납부한다.
구체적인 계산 방법과 지불 규칙은 지역과 정책에 따라 다를 수 있습니다. 정확한 지불 및 관련 절차를 보장하기 위해 현지 사회 보장 부서나 인사 부서에 문의하는 것이 좋습니다.