사회 보장을 폐쇄하려면 무엇이 필요합니까?

법률 분석: 독립된 개인은 신분증을 가지고 다니기만 하면 유연한 취업자를 위해 보증을 중지할 수 있다. 회사가 보증을 중단하면, 회사는 사회보장국 홈페이지에서 감원 신청서를 다운받아 카운터에 도장을 찍어서 감원을 할 것이다. 직원 신분증 사본을 제공하고, 회사와 개인이 스스로 보증을 중단할 의향이 있는 상황을 설명하고, 사회보장국이 준 관련 양식을 작성하고 확인서에 서명해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.

고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.

시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.