직원들이 사회보험을 납부한다는 통지를 어떻게 써요?

우선, 나는 너희 회사가 어떤 것인지 구체적으로 말하기 어렵다. 결론적으로, 나는 다음과 같은 점을 설명해야 한다.

1, 사회보험은 근로자가 늙거나 노동능력을 상실할 때의 주요 생활원이다.

2. 사회보험 납부는 모든 기업과 직원의 의무입니다.

3. 실직할 때 노동부문의 실업보험 대우를 받을 수 있다 (물론 실업보험 대우는 반드시 1 년을 내야 한다).

4. 보험 대우는 전국적으로 자유롭게 흐를 수 있습니다. 근무단위나 지역의 변화에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

5. 사회보험사는 70% 이상, 개인은 30% 이하를 부담합니다.

6. 직원의 출산, 산업재해, 질병의 경우 실제 비용보다 높은 보상을 받을 수 있습니다.

이 여섯 가지 항목은 명확해서 일반 직원들이 모두 받아들일 수 있다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다.