장점은 사는 시간이 길수록 앞으로 받을 연금이 많아진다는 것이다.
기업연금보험: 우리나라' 근로자의 퇴직 퇴직과 퇴직에 관한 국무원 잠행조치' 에 따르면 만 60 세, 만 50 세 이상의 기업근로자는 정상 퇴직 수속을 밟아 연금보험 대우를 신청할 수 있다. 기업직원 연금보험 수령 연령은 남성 60 세, 여성 50 세.
계산 공식: 연금 = 기초연금+개인계좌연금.
그 중 기초연금 = (전년도 전 성 근로자의 월평균 임금+본인의 월평균 분담금 임금) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%.
상술한 공식에 따르면, 남자 종업원이 60 세에 은퇴할 때 지난해 전 성 근로자의 월 평균 임금은 4000 원이라고 가정한다. 누적 분담금 연한이 15 년인 경우:
개인 평균 분담금 기준이 0.6 일 때 기초연금 =(4000 원 +4000 원 × 0.6) ⊏ 2 ×15 ×1%= 480 원.
개인 평균 분담금 기준이 1.0 인 경우 기초연금 =(4000 원 +4000 원 ×1.0) ÷ 2 ×15×
누적 분담금 연한이 40 년이 되면:
개인 평균 분담금 기준이 0.6 일 때 기초연금 =(4000 원 +4000 원 × 0.6) ÷ 2× 40×1%=1280 원 개인 평균 분담금 기준이 1.0 인 경우 기초연금 =(4000 원 +4000 원 ×