사회 보장 출산 보험이 납부된 후 얼마나 쓸 수 있습니까?

법률 분석: 사법실천에서 출산보험 분담금은 1 년 만에 상환할 수 있다. 다음 조건을 충족하는 근로자는 출산 보험 대우를 받을 수 있다. 출산 계획 정책에 부합하는 자녀를 낳거나 가족계획 수술을 받는 것이다. 소재한 부서는 이미 규정에 따라 출산 보험에 가입하였으며, 직원을 위해 1 년 이상 전액 납부하였다. 중도 이직이나 출산 기간 동안 보험을 중단한 사람은 출산 보험 대우를 받을 수 없다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 53 조, 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.

중화인민공화국 사회보험법 제 54 조 고용인 단위는 출산 보험료를 납부했고, 그 직원은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.

출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.

중화인민공화국 사회보험법 제 55 조에는 다음과 같은 내용이 포함되어 있다.

(a) 출산 의료 비용;

(b) 가족 계획 의료 비용;

(3) 법령에 규정 된 기타 프로젝트 비용.