첫째, 연간 검토 데이터 준비
우선 사회 보장 연심에 필요한 구체적인 자료를 알아야 한다. 보통 이 자료들은 부모의 신분증, 사회보장카드, 사회보장납부 기록을 포함한다. 이 자료들이 완비되어 있고 유효기간 내에 순조롭게 연심할 수 있도록 확실히 해야 한다.
둘째, 연심 절차를 이해해야 한다
자료를 준비하는 동시에, 너는 사회 보장 연심의 구체적인 절차를 이해해야 한다. 이것은 지역 사회 보장 부서 공식 홈페이지나 사회 보장 서비스 창구에 문의하는 직원을 통해 얻을 수 있다. 프로세스를 이해하면 시간을 미리 계획하는 데 도움이 되며, 연심 최고봉에 줄을 서는 것을 막을 수 있다.
셋째, 연례 검토 완료 지원
연간 심사 과정에 따라 온라인 또는 오프라인 연간 심사를 선택할 수 있습니다. 학부모가 인터넷 조작에 익숙하지 않다면, 그들이 온라인 연간 심사를 완성하도록 도울 수 있다. 예를 들어, 사회 보장 부서 공식 웹 사이트나 관련 앱에 로그인하여 연례 심사 정보를 기입하고 필요한 자료를 업로드하도록 도와주십시오. 오프라인 연심을 선택하시면 부모님을 모시고 사회보장서비스 창구로 가서 자료 제출, 심사 등의 절차를 완료할 수 있습니다.
넷째, 연심 결과에 주목한다
연심을 마친 후에는 연심의 결과에 주의를 기울여야 한다. 연심이 통과되면 학부모에게 관련 사회보장대우 조정 통지를 확인하도록 상기시킬 수 있다. 연심 불합격은 불합격 원인을 이해하고 학부모가 자료를 보충하거나 재신청하는 것을 도와야 한다.
결론적으로:
부모가 사회 보장 연안을 진행할 수 있도록 하려면 연심 자료를 준비하고, 연심 과정을 이해하고, 온라인 또는 오프라인 연심 작업을 완료하고, 연심 결과에 주의를 기울여야 한다. 구조 과정에서, 부모가 연간 사회 보장 심사를 순조롭게 완료하고 응당한 사회 보장 대우를 받을 수 있도록 인내심과 세심함이 필요하다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 74 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
사회보험 경영기관은 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 확보해야 하며, 관련 기관과 개인은 제때에 진실하게 제공해야 한다.
사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다.
사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다.
고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.
중화인민공화국 사회보험법
제 83 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인이나 개인이 사회보험 징수 기관의 행위가 합법적인 권익을 침해한다고 생각하는 경우 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.
고용인 단위나 개인이 사회보험 기관에 대해 법에 따라 사회보험 등록, 사회보험 승인, 사회보험 대우 지급, 사회보험 이전 승계 수속 또는 기타 사회보험 권익 침해 행위를 하지 않으면 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.
개인과 고용인 단위에서 사회보험 논란이 발생하면 법에 따라 조정 중재 소송을 신청할 수 있다. 고용주가 개인 사회보험의 권익을 침해하는 경우 개인도 사회보험 행정부나 사회보험 징수 기관에 법에 따라 처리하도록 요청할 수 있다.