1, 고용 전망.
회사는 업무가 단일하여 서비스가 우세하지 않다.
2. 업무 분위기와 환경 방면에서.
경영진은 젊고, 경험이 없고, 관리 경험도 없고, 각종 벌금 전략을 어떻게 세워야 하는지 알고 있다. 그들 자신도 키가 커 보인다. 그리고 하루에 여러 번 대회를 열고 끝까지 추구해야 한다.
공욕이 그 일을 잘하려면, 반드시 먼저 그 기구를 이용해야 하고, 기초 설비가 잘 쓰이지 않아도 아무도 처리하지 않는다.
요컨대 면접은 시간 낭비다! 만약 네가 일하러 가기로 선택한다면, 너는 고문이 무엇인지 깊이 느낄 것이다!
질문 2:Jinyou.com 과 다른 인적 자원 회사의 차이점은 무엇입니까? 김우. Com 은 인터넷+방면의 인적 자원에 종사한다. 각 도시의 사회 보장 기수와 비율은 김우에서 찾을 수 있다. 사회 보장에서 가장 중요한 것은 서비스이다. 도시마다 정책이 다르다. 전국 사회 보장은 인터넷에 연결되어 있지 않아 고객이 정책 변화를 알기는 어렵지만 김우이는 사실상 찾아낼 수 있다. Com 입니다.
질문 3: 김우의 인사, 사회보장, 적립금 고문의 근무 시간은 어떻게 되나요? Com? 저는 광저우 지사에서 일합니다. 당신이 말한 사회 보장 고문은 고객서비스입니다. 오전 9 시, 오후 6 시에 출근합니다. 두 번 쉬다. 참고해 드리겠습니다.
질문 4: 김우 뭐. Com do? 김우. Com: 국내 최초의 100% 온라인 인적 자원 서비스 플랫폼. 업계에 대한 이해와 업계 최고의 클라우드 +SaaS 모델을 바탕으로 기업에 사회 보장, 적립금 계좌 온라인 설립, 온라인 지불, 추적 조회, 온라인 이전, 컨설팅 등 전방위적인 사회 보장 서비스를 제공합니다. 또한' 김우샤오미' 인사관리 플랫폼과' 김우타오' 유연성 복지 쇼핑몰도 채용 입사 상담 등의 서비스를 제공한다.
인적 자원 관리의 효율성을 효과적으로 향상시키고, 인건비를 낮출 수 있을 뿐만 아니라, 번거로운 일상 업무에서 인적 자원을 해방시켜 진정으로 규범화되고 인간적인 관리를 실현할 수 있다.
기업이 사람을 모집하고, 사람을 고용하고, 사람을 교육하고, 남을 남기는 문제를 해결할 수 있다.
질문 5: 김우는요? Com? 사회 보장은 믿을 만합니까? 어떤 네트워크든 사회 보장을 해 주는 것은 믿을 만하다. 적어도 너는 안정감과 안정감을 가질 수 있다.
질문 6:Jinyou.com 의 사회보장비용이 정말 이렇게 싼가요? 우리 동료는 이직한 후 직접 찾는다. 그가 이직을 직접 할 수 있는 사람이 계속 사회보증을 받을 수 있을 것 같다. 제 동료는 매우 인색한 사람입니다. 비싸지만 제 동료는 너무 비싸지 않을 겁니다. 너무 비싸면 그는 참을 수 없을 것이다. 。 。 。 。 。 。
질문 7: 김우는 어떤 회사입니까? Com? 최근 누군가가 전화를 걸어 회사에 사회 보장을 해 준다고 합니다. 이해하시나요? 고용주가 사회 보험을 납부하는 일반 원칙:
용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 경영기관은 신청서를 받은 날로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 합니다.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험 중개기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 대납하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험 납부의 세부 사항을 알려준다.
고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 기관이 지난달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.
고용주의 연체 된 사회 보험 납부에 대한 처벌:
고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다.
현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다.
고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험보다 적은 경우, 사회보험 징수기관은 고용주에게 담보를 요구하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.
고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.
질문 8: 김우. 사회보장적립금 전문가 com 은 온라인 플랫폼이며 전통적인 HR 회사와 조금 다릅니다. 사회보장 등 많은 HR 모듈은 온라인으로 해결할 수 있어 HR 의 생산성을 높일 수 있으며, 현재는 신생대에서 비교적 강하다. 지금까지 내가 아는 한, 설립은 오래 되지 않습니다, 고객을 축적 하 고 시장을 점유 해야 합니다, 그래서 사용자를 유치 하기 위해 이것에 의존 합니다. 시장에는 더 많은 플랫폼이 있을 것이다.
질문 9:Jinyou.com 의 사회 보장 납부 서비스는 어떻습니까? 당신은 협력한 친구가 있습니까? 업계 내 입소문이 좋다. 친구가 협동에 대해 이야기하는 것을 듣고 회사는 많은 일을 절약했다. 가장 중요한 것은 인터넷 Plus 에서 인적 자원 산업으로, 인터넷에서 자료를 쉽게 확인할 수 있다는 것이다.
질문 10:Jinyou.com 은 중소기업에 사회 보장 납부에 전념하고 있습니까? 김우. Com 은 소기업과 신생 기업에 인적 자원 서비스를 전문적으로 제공한다. 많은 인큐베이터, 인큐베이터 모두 김유와 협력한다. 따라서 인적자원 서비스 방면에서 중소기업과 신생 기업을 도와 사회 보장 문제를 처리하는 것은 비교적 경험이 있는 것이다.