출산보험은 강제보험에 속하며, 당신의 고용주가 납부하고, 고용인은 반드시 당신을 위해 납부해야 하며, 개인은 납부할 수 없습니다. 출산보험은 국가입법이 여직자의 권익을 보호하는 사회정책으로 태아가 정상적으로 태어나든 그렇지 않든 태아가 사망하거나 유산해도 즐길 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)
출산 수당을 즐기기 전에, 단위는 당신을 위해 출산 보험을 처리해야 하고, 기업 직원 기본연금, 산업재해, 출산보험 신고 요약표, 사회보장서, 연금, 직장, 출산보험인원 증감표 3 장을 준비해야 합니다. 이 세 가지 양식은 기업이 작성합니다.
이 세 장의 표를 사회노동보험 부서에 가지고 신고하면 노동보험 부서가 접수한 후 도장을 찍은 표 두 장을 반납할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 노동보험, 노동보험, 노동보험, 노동보험, 노동보험, 노동보험)
다음 달까지 기다리면 단위는 신입사원에게 출산 보험비를 정상적으로 납부할 수 있습니다. 이는 세무서가 납부합니다.
의료 증명서 처리: 임신 후 고용인이 관련 자료를 가지고 사회노동보험 부서에 가서 처리한다.
여직원이 자녀를 낳은 후 출산휴가 만료 30 일 전에 사회노동보험부에 서류를 제출하여 보험지불을 해야 한다.
보험 분담금 자료는 주로 도시기업 직원 출산상황표, 신분정보, 출생증명서, 병원진단서, 의료결제목록 등이다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.