법률 분석: 퇴직 연령이 되어야 연금을 받을 수 있지만 사회 보장을 계속 납부할 수는 없다. 사회 보장 분담금 15 년 후에 멈출 수 있습니다. 만약 한 부서가 있다면, 비록 이미 15 년을 지불했지만, 직공이 아직 퇴직하지 않았다면, 기업은 퇴직할 때까지 계속 돈을 내야 한다. 개인이 사회 보험을 납부하는 사람은 지불을 중단할 수도 있고, 계속 납부할 수도 있다. 현지 정책에 따르면, 그들은 확실히 높은 임금을 계속 받을 것이다. 연금 보험은 "더 많이 지불하고 더 많이 얻는다" 는 원칙을 따른다. 분담금 기준이 높을수록 근속 기간이 길수록 퇴직 시 받는 연금이 많아진다. 사회 보장은 퇴직 연령이 되어야 퇴직을 할 수 있고, 비로소 연금을 받을 수 있다. 정년퇴직 연령에 이르지 못한 사람은 보험료 납부 중단부터 퇴직까지 의료 대우를 받을 수 없다. 정년퇴직 후 의료대우를 받을 수 있고, 농촌협력의료나 도심의료로 바꿀 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조, 기본연금보험에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년이 넘도록 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.