1, 임시 체류증 없이도 사회보증을 처리할 수 있습니다. 사회 보장은 회사와 직원에게 주는 사회 보증이지, 잠시 체류하는 곳이 아니다.
2. 비현지인은 사회보험국에 직접 가서 사회보증을 살 수 없고, 기업이 직원을 위해 구매하는 방식을 통해서만 현지 직원의 사회보증을 살 수 있다.
3. 개인이 기관에 의지하여 사회보증을 처리하는 단계: 보관 조건, ① 서류는 원래 근무단위 (직업소개기관이나 인재교환기관 포함) 에 보관돼 파일 보존권을 가진 외래노동자입니다. ② 기록원 연령: 남자 50 세 이하, 여자 45 세 이하.
4. 이체 수속: ① 본인의 신분증, 호적본 또는 기타 유효증으로 센터에 가서 전시 인재서를 발행하고' 시내 유동 인재 등기서' 와' 유동인의 최근 성과 및 출산 상황 질문서' 를 수령한다.
(2)' 인재이동서' 의 관련 요구에 따라 본인은' 인재이동서' 를 가지고 서류가 있는 단위, 인재센터 또는 직업소개센터에 가서 서류이동 수속을 처리하고,' 본 시의 인재등기서' (한 양식에 두 부) 를 작성하며, 원서류가 있는 단위 인사부는' 본 시 외근직원의 최근 성과 및 출산 상황 질문서' 를 작성한다.
(3) 본인은 본인의 인사 기록,' 본 시 이동자 등기서',' 본 시 이동인의 최근 성과 및 출산 상황 질문서' 를 가지고 센터로 가서 인사 파일 이전 수속을 처리한다. 20 위안/사람은 매월 관리비를 기록한다. 그 달 인원의 사회보험을 중단하는 것은 반드시 그 달 20 일 이전에 재보증해야 하며, 기한이 지나면 보상할 수 없다.