개인이 사회 보험을 납부하는 것과 기관이 사회 보험을 납부하는 것은 다음과 같은 차이가 있다.
1, 다른 종류의 보험. 이것은 개인 분담금과 단위 분담금의 가장 뚜렷한 차이이다. 사회보증을 납부하는 개인은 양로보험과 의료보험의 두 가지 보험에만 참가할 수 있다. 단위는 연금 보험, 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 직공 사회보험을 납부한다. 사회 보장 납부 단위는 더 많은 보호를 제공 할 수 있습니다.
2. 지불 금액이 다릅니다. 개인이 사회보험을 납부하는데, 일반 분담금 비율은 20% 이며, 현지 평균 임금과 사회보장부서가 제공하는 분담금 등급을 반드시 참고해야 한다. 최저 등급 60%, 최고 등급 300%. 단위는 사회 보험을 납부하고, 납부 비율은 회사와 개인이 납부한다. 연금 보험은 매월 20%, 본인은 8% 를 납부한다. 의료보험은 한 달에 9%, 나는 2%, 중병 10 원을 내는 것이다.
3. 보험에 가입한 곳이 다릅니다. 사회 보장을 납부하는 개인은 도시와 농촌 주민보험이나 신농보, 신농합에 유연하게 취업할 수 있지만 호적 소재지에서 납부하고 퇴직해야 한다. 직장에서 납부한 사회보증은 반드시 직장소재지에서 납부해야 하며, 직공 호구와 무관하지만 퇴직 후 호적 정책에 따라 퇴직 수속을 밟아야 한다.
4. 다른 연금 대우. 직장직원이 납부한 임금은 일반적으로 비교적 높고, 개인이 납부한 사회보증은 고등학교 고등학교, 고등학교, 저급을 기준으로 하며, 최고는 사회 평균 임금일 뿐, 분담금 기준이 낮기 때문에 대우가 낮다. 그러나 중국의 연금 대우는 줄곧 많이 납부되어 사회 보장을 납부하는 개인이 연금을 많이 받으려면 더 많이 내야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조 고용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.