1. 편리함: 사회보장카드를 임금카드로 사용하면 직원들이 따로 카드를 처리하는 번거로움을 없애고 임금 지급 프로세스를 간소화할 수 있다.
2. 보안: 사회보장카드는 고급 암호화 기술과 위조 방지 조치를 채택하여 자금의 안전을 확보했다.
3. 투명성: 사회보장카드를 통해 임금을 받으면 직원들은 임금 상세내역과 거래 기록을 더 쉽게 조회할 수 있어 지급 투명성을 높일 수 있다. < P > 3. 사회보장카드를 사용하여 임금을 받는 주의사항
1. 금융 기능 활성화: 사회보장카드를 사용하여 임금을 받기 전에 직원들은 사회보장카드에 지정된 은행점으로 가서 금융 기능을 활성화해야 한다.
2. 암호 보호: 계좌 안전을 보장하기 위해 직원들은 사회보장카드와 비밀번호를 잘 보관해 다른 사람에게 누설되지 않도록 해야 한다.
3. 시기 적절한 조회: 직원은 정기적으로 사회보장카드 계좌 잔액과 거래 기록을 조회해 임금이 제때에 도착하고 정확한지 확인해야 한다. < P > 요약하자면, < P > 사회보장카드는 임금을 받는 데 사용할 수 있으며, 편리함과 안전은 물론 임금 지불의 투명성도 높일 수 있다. 사회보장카드를 사용하여 임금을 받을 때 직원들은 금융 기능 활성화, 암호 보안 보호, 계정 잔액 및 거래 기록 정기 조회 등에 주의를 기울여야 합니다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국가 사회보장카드 관리법' < P > 제 16 조 규정 사회보장카드 응용 관리 규정에는 < P > (1) 사회보장카드의 기능, 용도 등이 포함되어야 합니다. < P > (2) 사회보장카드 발행 대상, 신청 조건, 신청 절차
(3) 사회보장카드 사용 범위 (사용 제한 포함), 사용 기간 및 사용 방법 < P > (4) 사회보장카드 손상, 분실 후 분실 신고, 재발행 절차
(e) 카드 발급 기관, 카드 소지자 및 기타 관련 당사자의 권리, 의무 등. < P >' 중화 인민 * * * 및 국은행 카드 업무관리방법' < P > 제 2 조 규정: < P > 이 방법으로 언급된 카드는 상업은행 (우편금융기관 포함) 이 사회에 발행하는 소비신용, 이체 결제, 현금 액세스 등 전체 또는 일부 기능을 가리킨다 상업은행은 중국 인민은행의 승인 없이는 은행 카드를 발행할 수 없다.