직원들이 퇴직 연령에 도달하여 대우 조건을 즐길 때 월별로 납부하는 것은 연금 보험의 일부이다. 단위와 개인이 납부한 연금 보험료 중 일부는 조정에 들어가고 일부는 개인 계좌에 적립된다. 이 가운데 개인은 일부 임금이나 사회평균 임금의 8%, 분담금 단위 임금 총액 또는 사회평균 임금의 20 ~ 30% 를 납부한다. 각지의 정책에 따라 세 점은 개인 임금의 약 3%, * * * 는 1 1% 로 개인 계좌에 포함됩니다. 어떤 지방에서는 개인계좌 부기 비율이 8% 로 모두 개인이 지불한다. 연금보험은 국가가 관련 법규에 따라 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하도록 보장하기 위해 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출 후 기본생활로 건립된 사회보험제도다. 목표는 사회보험을 통해 노인들의 기본적인 수요를 보장하고 안정적이고 믿을 수 있는 생활원을 제공하는 것이다.
사회 보장 징수 과정은 일반적으로 다음과 같습니다.
1, 사회보장카드 처리: 사회보장카드 소지자는 먼저 현지 사회보장국에서 사회보장카드를 처리하고 은행 계좌나 선불카드를 바인딩해야 합니다.
2. 사회 보험료 납부: 사회 보험료는 일반적으로 기관에서 납부하며, 개인이 직접 납부해야 하는 경우도 있다. 지불 후, 사회 보장국은 개인의 사회 보장 납부를 기록할 것이다.
3. 진료: 의료가 필요하면 지정 의료기관에 가서 의료비 영수증을 발급할 수 있습니다.
4. 상환: 사회보장카드 소지자는 지역 사회보장국이나 온라인 사회보장조회 플랫폼에 가서 의료보험 환급 정보를 조회하고 상환액을 확인한 후 송장과 환급 청구 자료를 가지고 현지 사회보장국에 가서 상환할 수 있습니다.
5. 사회보장자금 수령: 상환 비준이 통과된 후 사회보장국은 상환액을 개인은행 계좌나 선불카드로 이체하고 개인은 사회보장카드를 통해 받을 수 있다.
요약하면 지역마다 사회보장정책이 다르기 때문에 구체적인 분담금 연한은 현지 사회보장정책에 따라 결정해야 한다. 또한, 사회 보장 관련 수속을 할 때, 현지 사회 보장 기관 관련 규정을 문의하고, 규정에 따라 제때에 납부하여 자신의 사회 보장 권익을 확보해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 15 조
기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.