2022 년 7 월 우한 사회 보장 분담금 기준

1. 우한 시 사회보험납부기수월기준은 6795 원, 하한은 4077 원, 상한선은 20385 원입니다. 새 기지는 2022 년 7 월부터 시행된다. 신고한 월평균 임금은 4077 보다 낮고, 4075 라면 4077 에 따라 보장된다. 4077 보다 높은 것은 실제 신고 월급에 따라 10 자리 (예: 4078 곱하기 4080, 4598 곱하기 4600) 를 반올림한다. 상한선 이상, 캡 20385.

둘째, 지불 기준과 비율

1, 연금 보험 분담금 기준 및 비율:

(1) 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원

(2) 분담금 비율: 단위 분담금 16%, 개인 분담금 8%;

(3) 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 652.32 원, 직원 326. 16 원 최대 지급액: 단위 326 1.6 원, 직원 1.630.8 원

2, 의료 보험 분담금 비율 및 기준:

(1) 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원

(2) 지불 비율: 단위 8%, 개인 2%+7 위안;

(3) 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 326. 16 원, 직원 8 1.54 원 +7 원 최대 지급액: 단위 1630.8 원, 직원 407.7 원 +7 원

3, 실업 보험 분담금 비율:

(1) 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원

(2) 분담금 비율: 단위 0.7%, 개인 0.3%;

(3) 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 28.54 원, 직원 12.23 원 최대 지불 금액: 단위 142.70 원, 직원 61..16 원

4, 출산 보험 지불 지침:

(1) 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원

(2) 분담금 비율: 단위는 0.7% 를 납부하고 개인은 이 항목을 납부할 필요가 없다.

(3) 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 28.54 원, 직원 0.00 원 최대 분담금 금액: 단위 142.70 원, 직원 0.00 원.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.

기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 13 조 국유기업 사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다.

기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.