41 대는 민간기업에 입성하고, 61 대는 은퇴하고, 사회보장도 없고, 기업은 보상을 해야 합니까?
41 대 민영기업에 입사해 줄곧 민영기업 단위에서 근무하고 있지만, 이 직장으로서 여전히 우리에게 사회보장대우를 납부하지 않고, 자신이 퇴직연령규정 61 세에 이르러서야 반응하고, 사회보장을 납부하지 않으면 월별로 연금보험 대우를 받을 수 없다. 이때 자신이 다시 사회보증을 납부하고 싶다고 하면 이미 백만 달러다. < P > 사실 이런 상황이 발생했다. 예전에는 흔한 일이었지만, 내 옆에 있는 친구들은 그런 실제 사례를 알게 되었다. 민영기업기업이 본래 지도자를 위해 아르바이트를 했기 때문에 사장은 자신의 경영수입을 극대화하기 위해 노동계약방법의 요구를 어기고 직원을 위해 사회보증을 내지 않는 경우가 많기 때문이다. 이런 상황에서 직원들은 계속 기업에서 일하고 있지만 개인 사회보증에 참여하지 않아 퇴직 연령 규정에 도달해도 연금임금 대우를 받지 못하는 것이 일부 중소 민영기업에서 흔히 볼 수 있다. < P > 그리고 2118 년 사회보증세가 바뀌기 전까지는 매우 흔했다. 그래서 제가 주변 친구들을 통해 알게 된 이 실제 사례는 41 대 실직 근로자입니다. 왜냐하면 그 이전에 공기업 기업이 실직한 후, 이 민영기업은 21 년 가까이 개인 사회보험을 납부하지 않았기 때문입니다. 이로 인해 자신의 누적 분담금 연한이 15 년이 채 되지 않았고, 정년퇴직을 할 수 없는 실제 사례가 생겨났습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) < P > 이런 경우 노동쟁의 중재에 따라 노동보장감찰 방식으로 처리신청을 할 수 있을까요? 사실, 이 연령층에 도착하면, 자신의 원래 직장이 사회 보장을 납부하도록 요구할 수는 없습니다. 자신에 대한 피해는 거의 제로입니다. 물론, 15 년 누적 분담금 연한이 부족합니다. 은퇴를 하려면 15 년 이상에 도달해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마) 따라서 개인에 미치는 영향은 퇴직 연령을 연장해야 한다는 것입니다. 만약 당신이 떨어져 있는 기간이 더 많다면, 나는 5 년 이상 연기해야 퇴직을 처리할 수 있을 것입니다. < P > 상당수의 그룹을 겨냥해 아예 이 도시 연금 보험 그룹을 만들지 않았다. 그렇다면 내 개인적인 생각은 연금보험을 만들 필요가 없다. 15 년 분담금이 많은 도시에 있기 때문에 정년퇴직 연령 규정 이후 관련 사회보장계좌를 만들 수 없다. 도시와 농촌 주민 기본연금에 참여할 수 있는 기회밖에 없다. 이후 1 회 납부로 15 년 지출을 하면 월별로 주민연금 대우를 받을 수 있다 < P > 하지만 기본적으로 이런 경우는 원래 근무단위 규정에 따라 교환해 계약 이행 내 책임의무를 이행하는 것은 매우 어려운 일이다. 내 친한 친구가 서술한 이런 진실된 사례에 따르면, 마지막 일은 아래가 없다. 노동보장감찰에 근거하든 노동쟁으로 중재하든, 일정 시한 한계가 있고, 스스로 개인사회보증을 납부하지 않으면, 그런 상황 법원은 직접 접수하지 않는다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노동보장감독명언) 그래서 최종 결과는 아래가 없다는 것이다. 그래서 내 친구의 관점은 이 직원이 스스로 나쁜 결과를 삼킬 수 있을 뿐, 뒤이어 전액을 지불하고 차별화된 사회보장대우를 납부할 수 있다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 친구명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 친구명언)