현재 위치 - 회사기업대전 - 사회보험 조회 - 직원 사회 보장 분담금이 이미 15 에 도달했는데 퇴직연령에 이르지 못하면 어떻게 합니까?

직원 사회 보장 분담금이 이미 15 에 도달했는데 퇴직연령에 이르지 못하면 어떻게 합니까?

사회 보장 15 를 납부하고 퇴직 연령에 미치지 못한 사원에 대한 조치는 다음과 같습니다.

1.

2. 둘째, 퇴직 후 매달 의료보험료를 납부하여 분담금 연한까지 납부한다. 연체 비용은 단위와 개인이 공동으로 부담한다. 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고, 누적 분담금은 국가가 규정한 연한에 달한다. 정년퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 내지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 경우 국가가 규정한 연한을 납부할 수 있다. 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.

퇴직 조건은 다음과 같습니다.

1, 남자 60 세 이상, 여자 50 세 이상, 연속 근무 연령 10 년 이상;

2. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동이나 기타 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연령 10 년이다. 이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다.

3. 남자 50 세 이상, 여자 45 세 이상, 연속 근로연령 10 년 이상.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조.

기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.

기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.

copyright 2024회사기업대전