노동법은 사회 보장 납부에 어떤 규정이 있습니까?

법률 분석: 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다. 중국에서 사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또한 사회 보험은 일종의 지불 형 사회 보장입니다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다. 사회보험은 국가강제보험에 속하며 노동관계를 맺은 어떤 기관이나 개인도 반드시 참가해야 한다.

(1) 고용주에게 자신의 요구를 제기하여 고용주가 지불해야 할 모든 연금 보험료를 지급하도록 요구하다.

(2) 고용주가 거절하면, 자발적으로 단위와 협상할 수도 있고, 노조가 단위와 협의하여 화해협의를 달성할 수도 있다.

(3) 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있습니다.

(4) 조정, 조정 또는 조정 합의에 도달하기를 원하지 않는 경우, 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다.

(5) 중재판결에 불복하면 판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 법원에 소송을 제기할 수 있다. 연금 보험을 받는 동시에 유가족 보조금을 계속 받을 수 없다. 사회보험법' 에 따르면 유언수당이 퇴직임금과 동시에 수령될 수 있는지에 대한 규정에 따르면 개인계좌연금은 강제 저축의 성격을 가지고 있으며 개인 소유에 속한다. 개인 사망 (퇴직 전후 포함) 은 개인 계좌 연금 잔액을 상속할 수 있다. 병 또는 비노동으로 사망한 유가족은 장례보조금과 유가족 보조금을 받을 수 있다. 장례보조금과 유가족 보조금도 직공 연금보험 대우의 일부이다. 공직에서 제명된 사람은 이전의 모든 복지 대우를 더 이상 누리지 않는다. 그러나 이전 재직 기간 동안 연금보험에 가입하면 후기에 직장을 찾아 사회보증을 납부한 후 생활을 이전할 수 있지만, 대부분의 사업단위는 연금보험에 가입하지 않는다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.