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사장이 직원에게 사회 보험을 사지 않으면 어떡하지?

법률 분석: 법에 따르면 근로자는 고용인 단위가 사회보험을 납부하지 않았다는 이유로 노동관계 해제를 제안하고 노동중재를 신청하고 경제보상을 요구할 수 있다. 일 1 년, 지불 1 개월 임금. 그리고 노동중재나 노동감찰 불만을 신청해 사회보증납부를 요구할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 63 조, 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.

고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.

고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.

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