의미가 있습니다. 211 의 사회 보장은 도시 주민 의료 보험을 가리키며 입원할 때 입원 비용을 상환할 수 있다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인이 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다. < P > 1. 유연한 취업으로 납부한 의료보험은 직공 의료보험인가요? < P > 유연한 취업자가 납부한 의료보험은 주민의료보험이나 직공 의료보험일 수 있습니다. 유연한 취업 의료보험과 직원 의료보험의 차이는 주로 1, 분담금 기수가 다르다는 점이다. 유연한 취업자가 의료보험에 가입하는 분담금 기준은 일반적으로 현지 전년도 근무자 연평균 임금의 61% 이다. 근로자가 의료보험에 참가하는 분담금 기준은 근로자의 월임금 총액이다.
2, 보험 대상이 다릅니다. 유연한 취업자의 보험 대상은 고용인 단위에서 근로자의 기본 의료보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자를 대상으로 한다. 고용 연령 범위 내에 고용인이 없는 자영업자 등; 직공 의료보험의 가입 대상은 도시 재직자 및 단위 퇴직직자이다.
3, 지불 방식이 다릅니다. 유연한 취업자 의료보험은 유연한 취업자가 일정 기수와 비율에 따라 전액 납부하며, 월별로 납부하거나 연별로 납부하도록 선택할 수 있다. 직원 의료 보험은 단위와 직원 * * * 이 함께 납부하며, 일반적으로 월별로 납부한다.
4, 지불 비율이 다릅니다. 유연한 취업자 분담금 비율에는 두 가지 옵션이 있습니다. 각지의 기준에 따르면 예를 들어 심양 표준에 따라 11% 의 비율이나 6.8% 의 비율을 선택할 수 있다. 직원 의료보험 분담금 비율은 단위 납부가 6% 정도이고, 직원 개인이 2% 정도 납부한다 (각 성시의 유연한 취업자 의료보험 분담금 비율 정책은 다르다).
5, 펀드 계좌 분할 방식이 다릅니다. < P > 2. 공장에서 납부한 오보험일금 사직하면 어떻게 < P > 공장에서 납부한 오보험일금 사직을 하면 개인사보험을 내거나 새 직장을 찾아 사회보증을 계속 낼 수 있다. < P > 개인이 사회보험을 납부하면 유연한 취업자로 기본연금보험과 기본의료보험을 납부할 수 있다. < P >' 사회보험법' 은 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입할 수 있도록 규정하고 있으며, 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있도록 규정하고 있다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
셋째, 사회 보장을 직접 지불 할 수 있습니까?
는 유연한 취업자가 보험에 가입할 수 있다. 그러나 개인이 유연한 고용인으로 사회보장을 내는 것은 호적 제한이 있다.
1, 국가 및 성시에서 규정한 정년퇴직 연령에 도달하지 못한 자모직자, 프리랜서, 고용인 단위에서 보험에 가입하지 않은 비상일제 종사자 및 본구 호적 실업자는 사회보험 가입 수속을 유연하게 처리하고 기업연금보험과 근로자 기본의료보험을 납부할 수 있다. 본 지역의 호적보험 직원, 법정 퇴직 연령에 도달한 누적 분담금 연한이 15 년 미만이며, 본인이 사회보장부서의 비준을 거쳐 분담금 연장을 신청한 경우에도 유연한 취업속보를 처리할 수 있습니다.
2, 유연한 취업자 분담금 비율은 각지에서 약간 다르며, 구체적인 상황은 현지 사회보장관리부에 문의할 수 있습니다. 유연한 취업자는 의료보험을 납부한 후 출산보험을 납부하는 것으로 간주해 출산보험 대우를 받을 수 있다. < P > 법은 < P >' 사회보험법' < P > 제 29 조 보험인의 의료비용 중 기본 의료보험기금이 지급해야 하는 부분을 사회보험경영기관과 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제해야 한다. < P > 사회보험 행정부와 보건행정부는 외지 의료비 결산제도를 설치해 피보험자들이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.