직원 퇴직 연령은 정년을 연기하는 정책이다. 특히 정년퇴직을 연기하는 것은 매년 근로자의 정년퇴직 시간을 몇 달 연장하여 새로운 법정 퇴직 연령에 도달할 때까지 연장하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직) 우리나라의 최신 퇴직 정책에 따르면 2045 년 남녀 퇴직 연령은 모두 65 세에 이르기 때문에 여성은 3 년마다 1 세 연기, 남성은 6 년마다 1 세를 연기한다. 2033 년부터 2045 년까지 3 년마다 1 년 연기로 정년연금 보험도 연기한다.
둘째, 퇴직 수속을 밟는다
1. 사원의 퇴직 연령을 결정합니다. 정규직은 여성이 50 세에 은퇴할 수 있고, 기관, 기업사업 단위 여간부는 55 세, 남성은 60 세이다. 그래서 정상적인 은퇴를 하려면 정해진 나이에 도달해야 한다.
2. 인적 자원 및 사회 보장국의 자료를 준비한다. 기관 사업 단위를 예로 들다. 만약 직원들이 규정된 퇴직 조건을 충족한다면, 일부 자료를 준비해야 한다. 우선 인적자원과 사회보장국 시스템에서 퇴직 신청을 운영한다. 신청이 통과된 후,' 퇴직자 승인 양식' 과' 승인 양식' 을 시스템에서 3 부씩 인쇄하였다. 1 인치 사진 3 장도 준비해야 합니다.
3. 관련 장을 다룹니다. 직원은 외동 자녀 증명서를 가지고 있으며, 이 증명서를 가지고 인적자원 및 사회보장국에 가서 외동 자녀 비용 승인표를 신청해야 한다. 먼저 단위 공인을 지은 다음 인사국 재정국 관련 부서에 가서 도장을 찍는다.
4. 사회보장국에 갈 자료를 준비합니다. 인사 시스템이 퇴직 작업을 마친 후에는 사회보장국 연금처에 가서 보험 가입 수속을 밟아야 한다. 현재 연금 지급은 재정국에서 사회보장국으로 바뀌었다. 따라서 필요에 따라 사회보장국이 제공한 관련 양식을 작성하고 퇴직 승인표, 승인표, 외동자녀 표 복사, 단위 공인을 찍어서 사회보장국 연금처에 제출해야 한다.
5. 타이밍에 주의하세요.
양식을 작성한 후 일반연금부는 15 에서 처리한다. 수속이 끝나면 인사국은 직원들에게 퇴직증을 발급하고 사진을 붙일 것이다. 하지만 정부 연금 부서의 수속을 제외하고 다음 달 15 까지 징납부에 가서 그 달의 보험을 신고해야 합니다.
6. 그 달의 보험 자연 감원 수속을 완료합니다.
월초에 당월 보험을 신고할 때,' 직원 의료보험 재직 퇴직표' 를 한 양식에 두 부, 즉 자연감원표를 작성해야 한다. 사보국 직원에게 당월 보험 인원을 변경하여 의료 보험 수속을 완성하다. 마지막으로, 전체 퇴직 절차가 완료되었습니다.
국가가 정년퇴직 정책 시행을 연기하면서 근로자의 정년퇴직 연령이 점차 높아지고 있다. 그러나 정년퇴직 연령에 도달한 근로자는 위 절차에 따라 은퇴하고 구체적인 연금 기준도 지역별 경제 발전 수준에 따라 결정되어야 한다는 점을 분명히 해야 한다.