고용인과 노동계약을 체결한 직원과 고용인 사이에는 노동관계가 있으며, 고용인을 통해 사회보험을 납부할 수 있고, 고용인 단위는 대납을 원천징수할 수 있으며, 직원 개인은 걱정할 필요가 없다.
2, 개인 처리.
개인, 프리랜서, 자영업자는 직장이 없는 경우 유연한 취업자로서 스스로 처리할 수 있으며, 가입자는 호적 소재지 사회보장부에 가서 주민등록수속을 밟아야 한다. 개인이 연금 보험과 의료의 두 가지 주요 보험종만 납부할 수 있다는 점에 유의해야 한다. 우리가 흔히 말하는 5 보험 1 금은 아니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
첫째, 사회보험관계를 조정하기 위해 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험 대우를 받는 합법적인 권익을 보장하고, 시민들이 발전 성과를 누리고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 따라 본법을 제정한다.
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.